Fumar blancos en correos. Las comisiones de Obreras firmarán el documento presentado hoy por la Dirección de la Compañía Pública a los sindicatos que negocian el nuevo Acuerdo de Marco (CC OO, UGT, CSIF y SL).

El pacto determina el Salida voluntaria alentada por hasta mil funcionariosa Nueva oferta de trabajo y El no dismoso de 700 trabajadores para centros de cierre. Los que están reubicados recibirán de hecho1.500 euros de compensación.

CCOO -Anoritaria en Correos con el 40% de la representación Para el 17% de UGT, el 16% de CSIF, el 13% el SL y el 7% CGT) ha negociado una extensión del acuerdo de cuadro hasta el 30 de junio para «darse cuenta» de la Prejubilaciones de casi 8,000 laboristas hasta 2028 En el marco del plan de rejuvenecimiento del personal, las mejoras salariales y la implementación del día de 35 horas, como se detalla en una declaración.

Después de la reunión de la Comisión de Negociación el 13 de marzo, Correos envió a todos los sindicatos el sábado 15 de marzo, un nuevo documento para su firma después de completar la primera fase de desarrollo del acuerdo marco sobre las líneas básicas para el Acuerdo de colectivo IV, firmado por CC OO, UGT, CSIF y SL el 31 de diciembre, el 31 de diciembre, el 31 de diciembre, cuya validez concluyó hoy Y eso, si no está firmado, decidiría, así como todos esos temas en espera de la negociación.

A solicitud de CC OO, como señaló el sindicato, este nuevo documento extiende la fecha límite con una nueva segunda fase, que culminaría el 30 de junio, para cumplir con los compromisos acordados por ambas partes, extendiendo la negociación de los temas incluidos en el acuerdo del 31 de diciembre de 2024, para abordar de manera segura la complejidad de los asuntos contenidos.

El documento de acuerdo garantiza el empleo y Evite el despido de casi 800 personas Workers affected by the closure of the 38 nodal centers that Correos has planned in 2025, incorporates a voluntary leave plan encouraged to which they can be hosted around 1,000 – 1,200 officials of the 2,100 potentially applicants, and launches a new process of employment consolidation, through the relevant income tests to be fixed in emails, thus materializing the first of the first of the first of the first Employment pending, of those provided until 2028, el año en que termina la validez del acuerdo.

CCOO indica que la oferta de empleo llegará a equilibrar los resultados voluntarios de la plantilla del personal oficial y el incentivo de salidas voluntarias para el personal laborista, comprometido con el acuerdo marco el 31 de diciembre de 2024, para responder al plan de rejuvenecimiento acordado por el período 2024-2028 de validez del acuerdo marco.