CCOO considera que se ha perdido una clara oportunidad para aprovechar la capilaridad de Correos, una empresa que cuenta con más de 2.300 oficinas y presencia en los 8.000 municipios del país, con más de 10.000 empleados públicos en su red. «lo que la convierte en la mejor herramienta para garantizar el acceso a este proceso»según informa en un comunicado.

Sin embargo, el sindicato lamenta que «se haya optado por un modelo restrictivo, limitando el despliegue a unas 350 oficinas en el turno de mañana y 329 en el de tarde, con apenas 1.500 trabajadores implicados», cuando CCOO había propuesto montar alrededor 1.500 oficinas en municipios de más de 5.000 habitantes, donde se concentra el 85% de la población, lo que habría permitido acercar el servicio a los ciudadanos.

Además, a juicio del sindicato «existen errores relevantes en la información proporcionada, existiendo inconsistencias entre la guía, los formularios, la página web y la normativa vigente, y se está trasladando información confusa sobre los plazos».

Pese a ello, CCOO no duda de que el proceso seguirá adelante, «pero no gracias a la gestión de Correos, sino al esfuerzo y profesionalidad del personal.»

«Una política pública de esta magnitud no puede ejecutarse como un parche operativo. El servicio público merece planificación, medios y respeto hacia quienes lo prestan», señaló.