En ese texto, ambos empleadores advierten al segundo vicepresidente y ministro de trabajo, Yolanda Díaz, antes del «impacto directo» que tendría la medida «no solo en las empresas, sino también En la vida de los ciudadanos en forma de la peor oferta de bienes y servicios o un aumento en sus precios «. »Producir lo mismo y al mismo precio en menos tiempo o con costos más altos Será muy difícil o, en muchos casos, imposible Si desea mantener la viabilidad de nuestras empresas y nuestra fuerza laboral «, insisten ambas organizaciones.

Dado este análisis, CEOE y Cepyme hacen un «Llamar a las fiestas políticos para detener esta medida tan perjudicial para las empresas españolas «, pero también para que «Los ciudadanos son conscientes del verdadero impacto» que tendrá una reducción del día por medios legales y fuera de la negociación colectiva. Por ahora, el proyecto de ley está congelado en el Congreso, con una primera expansión de la fecha límite para presentar enmiendas en general, con un ojo en la posición final que las juntas tomarán.

Los empleadores valen parte de la memoria normativa preparada por el Ministerio de Trabajo en el que «admite un aumento en los costos cercanos al 7% para las empresas» y al mismo tiempo «describe una realidad sesgada de la situación de sectores como el Agricultura, ganado y pesca, hospitalidad y comercioMuy afectado por la medida, como otros, para garantizar que sea asumible «. Es una «manipulación» del departamento dirigida por Díaz para justificar una medida que «es el resultado de un acuerdo meramente político y, también, a la intervención que supone» en la negociación colectiva.

Campo, hospitalidad y comercio

Este impacto de la memoria del Ministerio de Trabajo apunta a los sectores de agricultura, ganado y pesca, hospitalidad y comercio, asegurando que tengan una capacidad suficiente para hacer frente a una reducción en las horas de trabajo. «Sin embargo, la realidad de estas áreas es otra. SE trata con sectores con una gran tradición y actividad en la negociación colectiva. Y, además, las actividades especialmente afectadas por la escasez de perfiles profesionales «, indican los empleadores.

Por lo tanto, según la encuesta de costos laborales de INE, la hospitalidad ha existido 8.500 vacantes descubiertas, mientras que en el comercio la cifra dispara hasta casi 13,000. «Si agregamos a eso más pequeños y no acordados en los días de negociación colectiva, el daño sería muy importante», insisten. «El Ministerio de Trabajo no tiene en cuenta que el tejido de negocios y el empleo están sufriendo mucho en estas áreas, en particular, en el caso de las empresas más pequeñas, las más afectadas por la reducción de las horas de trabajo», señalan ambas organizaciones.

También recuerdan que entre 2019 y 2024, Business Fabric Solo el 0.1%ha crecido, Según datos del Ministerio de inclusión, Seguridad Social y Migración. En ese período, el número de empresas entre 1 y 9 trabajadores ha reducido el 1,4%. Este otoño se extiende hasta 1.6% en la hospitalidad, 4.8% en agricultura, ganado y pesca y 7% en el comercio. Agregando estos tres sectores, alrededor de 25,500 empresas en los últimos cinco años han permanecido en camino.