Vocento, en colaboración con la comunidad global de líderes digitales CIONET, premiará por cuarto año consecutivo los mejores proyectos de transformación digital que se hayan llevado a cabo en nuestro país. Premios que cuentan con el apoyo y compromiso de MOEVE, KPMG y Software One.

Un jurado excepcional compuesto por académicos y personalidades ilustres del sector tecnológico ha sido el encargado de seleccionar a los finalistas y ganadores de proyectos singulares y con un impacto diferencial. El acto se celebrará el martes 19 de noviembre a las 19.00 horas en la sede de Vocento en Madrid y se podrá seguir en directo, vía streaming.

Como antesala a la celebración de estos reconocimientos, la sede de Vocento recibió a Jesús Oliva, Head of Data Science & Artificial Intelligence de Moeve; David Sanz, socio responsable de KPMG Lighthouse de KPMG en España; Jesús García Jiménez, Director General de CIONET España y Mario Molina, Director General de Software ONE España. Cuatro destacados representantes del trabajo diario en medio de la disrupción tecnológica que brindaron interesantes opiniones sobre los alcances de la Inteligencia Artificial en sus organizaciones, en un ameno recorrido por los desafíos y soluciones del ‘universo AI’.

En este contexto, Oliva destacó la relevancia (y responsabilidad) de afrontar el reto de la IA «desde el ámbito técnico, estratégico y humano». En este sentido, el especialista destacó la importancia de «eliminar tareas repetitivas para mejorar la productividad, lo que pasa por formar a las personas (en nuestro caso, contamos con una academia digital interna), con especial foco en el uso ético y responsable de la IA». , un paso más allá incluso de la normativa europea, con grupos de trabajo multidisciplinares. Moeve satisface así las demandas de sus unidades de negocio y colaboradores, en línea con su plan estratégico Green Digital.

«La aplicación de la IA implica la formación de personas, con especial foco en su uso ético y responsable»

Un recorrido, desde los proyectos hasta la puesta en marcha de diversas iniciativas, en el que Sanz destacó la importancia de «liderar interna y externamente, para incorporar estas soluciones tecnológicas como claves en los modelos de negocio, tanto para que el mercado sea ‘cliente cero’, dentro Hay que crear ‘empleados aumentados’, gestionar ese cambio, quitar miedos. Una actuación en la que KPMG presta especial atención a la auditoría y al asesoramiento, para impulsar un radar regulatorio que asegure la correcta aplicación de esta nueva era tecnológica («nosotros»). debe evaluar el impacto en las personas y los procesos y en la propia organización… estamos viviendo un momento verdaderamente transformador”.

“Hay que liderar interna y externamente la incorporación de estas soluciones tecnológicas como claves de los modelos de negocio”

Molina, por su parte, señaló la importancia de «acercar la tecnología a la innovación constante», un desafío por delante, superando con éxito el concepto de prueba de tecnología, para identificar correctamente su aplicación en los procesos. Nuestra misión es hacerlo y promoverlo entre nuestros clientes. Como el resto de sus compañeros de reunión, Molina destacó la importancia de la formación «más aún cuando nos adentramos en un terreno inexplorado en todas sus dimensiones, la IA hay que afrontarla con el mismo espíritu con el que el ser humano ha aprovechado la tecnología, utilizando herramientas y significa que, durante décadas, hemos transformado nuestra forma de trabajar.

«Hay que abordar la IA con el mismo espíritu con el que los humanos hemos aprovechado la tecnología durante décadas»

mario molina

ONE España Software

Este desafío global, que impacta a cada persona en su vida diaria así como a las grandes multinacionales (y, sin duda, a los gobiernos), supone una prueba para las empresas tecnológicas y las áreas IT, como señaló García Jiménez: «Debemos intentar no quedarse atrás en esta implementación y hacerlo bien durante todo el proceso. Es toda una responsabilidad, ya que la gran expectativa creada en torno a esta tecnología ha generado presión en los líderes organizacionales. Nuestro primer foro de IA celebrado el pasado mes de mayo ya nos permitió percibir esta presión de los órganos de gobierno corporativo en las áreas de TI para desarrollar pruebas de concepto y casos de uso escalables. Y, en todo momento, se mostró optimista ante el dilema (planteado durante el encuentro) de la IA como ‘destructora de empleo’: «Habrá procesos de reconversión, pero para mejorar colectivamente, con casos de aumentos notables de la productividad y de «repensamiento profesional». roles para mejorar la eficiencia.» En cualquier caso, un paso ineludible es la reconversión de su plantilla, para la Responsabilidad Social Empresarial del siglo XXI.

«Habrá procesos de reconversión, pero para mejorar colectivamente, con casos de aumentos notables de la productividad»

Jesús García Jiménez.

CIONET

La importancia del ‘upskilling’ y el ‘reskilling’, el reto de afrontar la sostenibilidad en procesos que requieren mucho gasto energético y la necesidad de que las pymes no se queden atrás fueron otros de los aspectos tratados en el encuentro organizado por Vocento y CIONET. Una prueba de transferencia de conocimiento a la sociedad que continuará con la información del evento del próximo martes en ‘ABC’ y los diarios regionales del grupo, para trasladar la esencia de la jornada, como concluyó García Jiménez: «Nuestra responsabilidad como comunidad tecnológica más grande de Europa y Latinoamérica significa compartir casos reales para inspirar a organizaciones de todo tipo de sectores. Los premios abundan en este objetivo de crear espacios para el intercambio de conocimientos y experiencias, para avanzar en los campos de la eficiencia y el impacto social de la tecnología.