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CSIF llama a concentrarse frente al Ministerio de Defensa para reclamar la subida salarial del personal civil

CSIF llama a concentrarse frente al Ministerio de Defensa para reclamar la subida salarial del personal civil
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  • Publishedjunio 12, 2025



Claudia T. Ferrero

Madrid

El sindicato Independent Central (CSIF) convoca una concentración, junto con CC.OO., UGT y CIG, para negociar un aumento salarial en el personal civil de la defensaComo el que acordó el personal militar asignado al departamento encabezado por Margarita Robles, dicen de la Unión.

La llamada tendrá lugar hoy Jueves a las 12.00 antes del Ministerio de Defensa. La razón por la que exige que el personal civil que depende de este mismo departamento reciba el aumento lineal de 200 euros por mes en su salario, según lo acordado para el personal militar de las Fuerzas Armadas por decreto real a fines de marzo de este año.

Más de 15,000 trabajadores/en toda España constituyen el personal civil del Ministerio de Defensa, todos ellos fuera de este aumento salarial para el personal militar, lamentan el CSIF.

El decreto real por el cual se aprobó el aumento salarial autorizado a inversión de 400 millones de euros Con concepto de gasto concepto para este propósito. Por su parte, CSIF estimó que el costo de extrapolaring este aumento para los trabajadores de defensa civil aumentaría el financiamiento de 36 millones de euros.

La remuneración modificada por el decreto real representa un aumento de 200 euros para los miembros de las fuerzas armadas de nuestro país, con un extra de 100 euros para el personal de tropas y marineros. Este aumento afecta exclusivamente a Componente general del complemento específicoy sus efectos económicos se remontan al 1 de enero de 2025.

Cabe señalar que el salario de los militares en España se divide en salario base, trienios, pagos y accesorios extraordinarios (complemento de destino, complemento específico, complemento de empleo, complemento de dedicación especial o complemento para la satisfacción de servicios extraordinarios).

La actualización de las dotaciones al personal de las fuerzas armadas responde a la «necesidad de tener capital humano con preparación y motivación adecuadas» y de «Adaptarlos al creciente requisito de capacitación técnica y disponibilidad permanente para el servicio»En orden con el giro del contexto internacional, caracterizado por la incertidumbre, así como con el paso de un «escenario militar convencional» a un «complejo», recolecta el Decreto Real 248/2025, del 25 de marzo, que modifica la regulación de la remuneración del personal de las Fuerzas Armadas, aprobado por la decreta real 1314/2005, del 4 de noviembre.

Del mismo modo, el decreto real afirma que «uno de los accesorios de remuneración que mejor identifica el desempeño de la actividad, la dificultad técnica, la responsabilidad, así como las condiciones y las circunstancias especiales de la posición realizada por los empleados públicos», es el Complemento específicoconstituido por el componente general – asociado con la mayor responsabilidad adquirida en función del empleo, después de una orden creciente en cada una de las escalas y el Componente singular -En función de la posición: para el personal militar.

De la Unión indican que su organización «entiende que el personal militar merece, obviamente, tal aumento, pero considera que esta medida debe extenderse al personal civil De la misma manera, debido a que su trabajo sigue siendo indispensable para el funcionamiento correcto de la administración que depende del Ministerio de Defensa ». Y argumentan que el personal civil muestra el «mismo compromiso con la defensa nacional», por lo que esperan que el ministerio extienda la dotación económica.

Hasta que esto suceda, CSIF advierte que las organizaciones sindicales han acordado suspender las relaciones Tienen con el departamento encabezado por Margarita Robles. En este sentido, CC.OO. Él denunció que, a pesar de la insistencia de los sindicatos y «después de varios meses de espera», desde la defensa no se ha presentado ninguna propuesta.




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