«El Reglamento del Régimen Interno y su modificación sucesiva serán aprobados por la Junta Directiva a la propuesta del Comité Ejecutivo», dice el artículo 57 del Reglamento del Régimen Interno. Sin embargo, Gerardo Cuererva estaba en el camino y tomó esa propuesta, en este caso del Presidente, hasta la Junta, aunque estaban Muchos avisos que estaba cometiendo una irregularidad. En el comité no solo el Varapalo con el voto electoral, sus miembros rechazaron el resto de los puntos de la agenda, incluida la aprobación del Cuentas del ejercicio pasadopor no tener tiempo para analizarlos.

Unespa, ATA o confemetal, las delegaciones de Madrid o Andalucía intervinieron para recordarle al presidente de Cepyme que estaba cometiendo una irregularidad y perdiendo los estatutos, y que, por lo tanto, las decisiones podrían ser cuestionadas, como será. Pero finalmente la junta votó y partió en dos. De los 122 votos emitidos, 64 estaban a favor y 55 en contra. Cuerva usada 29 Delegaciones de votaciónLo que él mismo quiere prohibir ”, dijo Fuentes de Cepyme a este periódico.

Como ABC ya informó, desde el verano pasado, el presidente del CEOE busca un candidato para disputar la presidencia del cepimé a Gerardo Cuervo. Las fricciones que se han mantenido en asuntos clave, como la reforma laboral o las diferentes visiones sobre cómo, habiendo perdido su confianza. Antes de dar el paso, Garamendi ofreció a Cuerva un puesto en América Latinaque el presidente de las PYME rechazó.

Las razones que habrían tomado al jefe del empleador para tomar la decisión de tratar de desalojar a Cuererva de la Dirección de Cepyme son varias, pero dos de ellos fueron antes y después en la relación de dos pesos pesados ​​en la organización: los desacuerdos la reforma laboral, que CEOE firmó en 2022 con el gobierno y los sindicatos, y el manifiesto que la organización de las PYME presentó en julio pasado para defender la libertad de negocios. También han pesado problemas como el posicionamiento en los indultos de ‘Procés’.

Tensiones con el gobierno

El cisma en el empleador llega a un momento muy delicado, de fuertes tensiones con el gobierno, y con el segundo vicepresidente y ministro de trabajo, Yolanda Díaz, abriendo el camino al empleador Amadrinada por Begoña Gómez, Conpimes, en las instituciones de las instituciones de el estado y en el diálogo social, con el objetivo final de cambiar las reglas que miden la representatividad. En las puertas también está la reducción del día a 37.5 horas y un registro de tiempo obligatorio, cuyo incumplimiento Dará como resultado multas muy altas. Y la sombra de un despido El destacado se cierne sobre el mercado laboral después de que el Ministro de Trabajo confirmó sus intenciones.

La confirmación de que en las elecciones que Cepyme celebrará dos candidacies convirtió a CEOE un semillero, pero el truco que el jefe de empresarios españoles ha jugado para garantizar que el éxito de su alternativa haya reducido aún más el medio ambiente. Como informó este periódico, el presidente de CEOE exige a sus socios el voto delegado, con un ojo sobre la corbata del Apoyo necesario Para desalojar a Cuererva. La oportunidad de usar las representaciones sin límite en las elecciones que actualmente protegen las regulaciones internas de los permisos del empleador de las PYME, a diferencia de lo que sucede en CEOE y ATA.

Informe legal

Para reforzar la modificación regulatoria, que Cuerva ha presentado a su organismo de gestión un informe legal sobre esta delegación del voto sin límite, en el que los expertos consultaron abiertamente cuestionan esa opción, para comprender que puede ocultar las presiones y alterar los principios democráticos de las organizaciones . Textualmente se aseguran de que estas representaciones «puedan conducir al ejercicio de las presiones, diciendo con el final de Transferir el significado de voto y, en resumen, el resultado de una adopción de acuerdos o elecciones a una o pocas manos, violando así el principios democráticos para el cual las organizaciones empresariales deben ser gobernadas ».

Llamada electoral

El mandato de cuatro años de Cuerva en las derrotas de Cepyme a fines de marzo y la idea de la organización presidente es celebrar las elecciones en mayo, aunque las fuentes cercanas al presidente de CEOE dicen que ya Debería haber convocado las elecciones. Los argumentos del empleador de las PYME son, por el contrario, que sus estatutos dejan al presidente para llamar a las elecciones, que No marcan ningún términoy asegúrese de que tengan informes legales que lo permitan. Argumentan que hay dos antecedentes en la organización de celebración de elecciones completadas el mandato.

Después del comité de Cepyme, mañana es el turno de CEO, que celebrará el suyo, además de la junta directiva. En estas reuniones, los dos presidentes en Liza serán las caras y es probable que el problema de la confrontación salga a la luz.