El Consejo de Ministros aprobó el martes el Aumento salarial del 0,5% En espera de 2024 por más de 3 millones de empleados públicos con los que las diferentes administraciones han informado, según lo informado por la portavoz del gobierno y el Ministro de Educación, Alegría pilar.

Este aumento de 0.5% en la nómina de los funcionarios involucrará a algunos 168 euros más promedio por añoDe acuerdo con los cálculos de CSIF y tendrá efectos retroactivos Desde el 1 de enero de 2024, como el gobierno estuvo de acuerdo con los sindicatos para el período 2022-2024. Entonces, y agregó que 0.5% al ​​aumento del 2% que se aplicó en 2024, El aumento salarial total para dicho ejercicio alcanzará el 2.5%.

Específicamente, el gobierno firmó con los sindicatos CCOO y UGT un aumento salarial para los empleados públicos del 2% para 2024, más un 0.5% adicional si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 excedió el aumento de remuneración fija aplicada durante dichos años (8%), según lo ha sucedido según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Por lo tanto, según los cálculos de CSIF, los empleados del Categoría A1Con un salario bruto mensual de 2,576 euros en 14 pagos, con accesorios específicos y de destino y un promedio de 15 años, el aumento del 0.5% representará un aumento en algunos algunos 182 euros al año. En el caso del Categoría A2Con un salario bruto mensual de 2.383 euros, el aumento es 168 euros. En el caso de C1Con un salario promedio de 1.687 euros, será algunos 112 euros de arriba.

Registro de gastos de empleo público

En virtud de Acuerdo de marco 2022-2024La revaluación salarial total de los empleados públicos en estos años será de la 9.5%. Sin embargo, en términos reales, la revaluación puede ser de hasta el 9.8%, ya que los aumentos salariales son consolidables en remuneración.

Específicamente, el salario de los más de tres millones de funcionarios 3.5% aumentó en 2022otro subió 3.5% en 2023 y aumentará un 2.5% en 2024 Una vez que se aplica el aumento adicional del 0.5% aprobado por el Consejo de Ministros.

Limpiamente estamos en camino para superar el Registro histórico de gastos en empleados públicos alcanzó el pasado 2024, cuando superamos el 172,000 millones de euros de gasto salarial en funcionarios de todas las administraciones públicas (central, regional y local).

A pesar de esto, CCOO y UGT han recriminado al gobierno del «retraso» del ascenso y le recuerdan que todavía están pendientes para cumplir con otros acuerdos, como la jubilación parcial, el día de 35 horas, la clasificación profesional o la mejora de la remuneración de 2025.