Ni el financiamiento ni la falta o los precios de los materiales. El freno principal que las empresas de construcción tienen para levantar casas es el Falta de trabajoSegún un informe de Investigación de BBVA que recolectan las impresiones de los empresarios en el sector del Encuesta de consumidores y empresarios de la Oficina Europea de Estadísticas Eurostat. Una conclusión que va en línea con lo que ya se expresa repetidamente en los últimos años por la Confederación Nacional de Construcción (CNC).

Según el análisis, el número de empleados en el sector de la construcción está muy por debajo del promedio de los últimos treinta años. En marzo de 2025, representaron el 6.8% del total empleado en la economía, 2.1 puntos menos que el promedio histórico.

Los ocupados en el sector, como recuerda BBVA Research, llegaron a representar casi el 14% del total empleado.

De cuán poco atractivo resulta el sector en el hecho de que la construcción es La actividad donde las vacantes que no se cubren han aumentado. Entre 2016 y 2024 Las vacantes se han cuadruplicadoque es equivalente al 0.5% del total empleado en el sector, se destaca el informe.

La falta de alivio también está causando La edad promedio del sector ha aumentado dramáticamente en los últimos años.. Aunque la edad promedio de los masones en 2024 se ha reducido ligeramente a 2022, aún así El 65% fue de más de 45 años en 2024 (10 puntos más que el promedio en el sector y 15 puntos más que en el resto de los sectores). Sin embargo, los peones de trabajo continúan envejeciendo y entre los electricistas aumenta la proporción de entre 30 y 44 años.

Con respecto a los fontaneros, BBVA recopila que el 52% tenía más de 45 años en 2024, 31 puntos más que en 2007. Entre los pintores, el 43% tiene más de 45 años, 14 puntos más que en 2007, aunque el estudio aprecia un aumento en el peso de los trabajadores entre 30 y 44 años en comparación con 2022.

El envejecimiento de los trabajadores de la construcción también afecta las mayores actividades de capacitación. En la mayoría de los casos, el servicio de estudio se destaca, el peso de los ocupados entre 30 y 44 años en comparación con 2019 y 2022. Sin embargo, existe un aumento «considerable» de los empleados entre 45 y 54 años.

La esperanza de los migrantes

La gran esperanza de cambiar esta situación es la Trabajadores inmigrantes. Como establece la investigación de BBVA, el flujo migratorio «Podría estar marcando un cambio en la tendencia del envejecimiento de la construcción». Por lo tanto, entre 2022 y 2024 aprecia un aumento en el peso del empleado en la construcción de entre 20 y 44 años que podrían estar vinculados al aumento de la población extranjera en el sector del 19% (similar al del resto de los sectores).

El documento explica que en las cinco actividades principales del sector de la construcción, por volumen de ocupación (albañil, peones de trabajo, electricistas, plomeros y pintores), la proporción de ocupantes ocupados de nacionalidad extranjera ha aumentado. Todo esto, agrega, «en un contexto de creación de empleo, que sugiere que son sectores de recepción de población extranjera». Este fenómeno, según BBVA, «fomenta el rejuvenecimiento del sector».

El aumento de los trabajadores extranjeros también se extiende a ocupaciones calificadas, aunque con menos intensidad que en posiciones de capacitación más bajas. La mayoría de los extranjeros se colocan en ocupaciones de valor agregado más bajo.