El incapacidad permanente, En palabras de la Seguridad Social, es una prestación económica que intenta cubrir la pérdida de ingresos que sufre un trabajador cuando, por enfermedad o accidente, se reduce o anula su capacidad laboral.

Para acceder será necesario Cumplir con una serie de requisitos generales y de cotización.que varían según el grado de invalidez reconocido: parcial, total, absoluta o gran invalidez. La evaluación corresponde al tribunal médico, encargado de determinar si el solicitante cumple con las condiciones para recibir este beneficio.

El porcentaje de la pensión por incapacidad permanente depende del grado. Por ejemplo, la incapacidad permanente total -que inhabilita al trabajador para ejercer su profesión habitual pero puede desempeñar otra distinta-. da derecho a percibir el 55% de la base reguladora, con aumentos en casos concretos hasta el 75%. La incapacidad absoluta, que inhabilita al trabajador para cualquier profesión u oficio, da derecho a percibir el 100% de la base reguladora en cada mensualidad. Si el trabajador padece una gran invalidez, es decir, queda incapacitado permanentemente y necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, también percibirá el 100% más un complemento.

¿Tengo que estar de baja laboral para solicitar la prestación?

Una de las dudas más habituales es si es obligatorio estar de baja médica para solicitar esta prestación. En realidad, el momento adecuado para solicitar la incapacidad permanente es cuando el trabajador puede acreditar que las patologías que padece son crónicas e irreversibles y que, por causa de ellos, se limita o anula su capacidad para trabajar. Por tanto, no es obligatorio tener que estar de baja laboral para solicitarlo.

Sin embargo, «si estás trabajando y realizas la solicitud, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede entender que, «Si trabajas regularmente, no estás discapacitado.»así lo indican los expertos del despacho Toro Abogados en su cuenta de TikTok.

En la práctica, la mayoría de los expedientes se inician tras un período de baja médica. De hecho, muchos discapacidades permanentes Se conceden una vez agotado el tiempo máximo de incapacidad temporal. —365 días, ampliable hasta 545—. Además, durante la baja suele haber un seguimiento clínico constante y documentación médica reciente, elementos que facilitan la evaluación del tribunal médico.

Pese a ello, algunos trabajadores solicitan la incapacidad permanente sin haber estado previamente de baja laboral cuando su enfermedad o lesión se ha agravado progresivamente y les impide ejercer su actividad profesional.

Requisitos para solicitar la incapacidad permanente

Para solicitar la incapacidad permanente será necesario cumplir dos condiciones fundamentales, según explica el despacho de abogados Fidelitis. En primer lugar, Las consecuencias de las patologías deben limitar la capacidad de trabajo del trabajador, ya sea parcial, total o impidiéndole el ejercicio de cualquier profesión.

En segundo lugar, es Es imprescindible haber cotizado a la Seguridad Social el tiempo mínimo requerido en función de la edad del solicitante: «Existen periodos mínimos que se exigen para poder optar a una pensión contributiva», señalan.