Economia

El suplicio que les espera a las empresas españolas con el Gobierno en 2026

El suplicio que les espera a las empresas españolas con el Gobierno en 2026
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  • Publishedenero 4, 2026




El año 2026 volverá a ser un auténtico calvario para las empresas Español. El incertidumbre e inseguridad jurídica Lo que enfrentan empresarios y autónomos de nuestro país es total. Por ejemplo, el año ya ha comenzado y el Gobierno aún no ha especificado el monto al que piensa elevar el SMI.

Este desconocimiento, ante una medida tan perjudicial para algunas empresas, impide a las empresas ejecutar una correcta planificación financiera y genera problemas en el cierre de nóminas. Conviene recordar también que el impacto de este salario artificial es mayor para pymes y autónomos, que son quienes más dificultades tienen para asumir vía decisión política estos aumentos de sus costes laborales.

Y habrá más incertidumbres. En 2026, Yolanda Díaz seguirá intentando reducir la jornada laboral (a pesar de haber fracasado este año por la negativa de Junts), las empresas también tendrán que asumir la Entrada en vigor del registro en tiempo real. y seguirá intentando aplicar el despido disuasorio. Además, El caos de Verifactu continuaráaunque se ha pospuesto hasta 2027.

Ante este panorama, no sorprende que la «La incertidumbre sobre la política económica» de nuestro país es la principal preocupación de las empresas españolas. De hecho, para el 49,4% es el principal condicionante de su actividad, tal y como refleja un informe del Banco de España. El segundo problema es el escasez de mano de obradonde el 45,6% de las empresas dice tener problemas para encontrar trabajadores.

Es una gran paradoja: en el país con más desempleo de Europa, las empresas no encuentran trabajadores. No es descabellado pensar que la Red clientelar de subvenciones y pagos que ha creado el Gobierno de Pedro Sánchez estaría fomentando este fenómeno.

Por sectores de actividad, los problemas de falta de personal siguen siendo especialmente acusados ​​en el hostelería, agricultura y construccióndonde el 60%, 57% y 56% de las empresas declaran verse afectadas, respectivamente.

Si a esta situación le sumamos la ausentismo laboralque está en máximos históricos, y la fiscalidad, donde este enero nuevo ataque del MEI a las cotizaciones sociales, lo cierto es que las empresas tienen motivos para estar preocupadas.



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