Un texto que, finalmente, ha eliminado el requisito de que Los médicos que hacen el Mir Solo pueden trabajar en salud pública cinco años después del final de la residencia, como lo señalaron las fuentes sindicales. Dicha exclusividad solo se requerirá para puestos intermedios y personal de gestión.

Sin embargo, en el resumen mencionado anteriormente, la salud también incluye que No cederá al requisito de los médicos para tener su propio estatuto.Cuál es la razón principal del desempleo. «Prepare un estatuto de cualquier grupo conduciría a fragmentos un sistema que cada vez más cohesión exigeMás multiprofesionalidad y más trabajo en equipo. «

El departamento dirigido por Mónica García argumenta que «cualquier formato de estatuto propio inevitablemente significaría replicar las mismas medidas Para cada uno de los grupos porque todos los profesionales dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS) Tienen los mismos derechos y obligaciones«

Sin embargo, las singularidades que pueden afectar ciertos grupos Se recopilarán en «capítulos o secciones específicas». Él dice como ejemplo «el caso de los médicos especializados que realizan actividades de guardia para mantener la continuidad de la atención y la atención de urgencia». Y también al «personal de investigación».

El texto recopila algunas de las propuestas ya utilizadas por el Ministerio de Salud, como La limitación de los guardias a un máximo de 17 horasUna de las principales promesas de García. Además, la suma del día ordinario y el guardia no podrían exceder las 17 horas.

Por otro lado, las razones de la exención del rendimiento de la actividad de la guardia y se introducen informes de voluntariedad y salud ocupacional al expandir los horarios.

Del mismo modo, el Exención de turnos nocturnos Para el personal que trabaja en turnos y tiene más de 55 años. También presenta el concepto de «carga de trabajo excesiva» para evitar excesos en la asignación del Día de la Guardia y «promover la planificación correcta de recursos humanos».

El nuevo estatuto de marco recopilará que hay Ofertas de empleo público (OPE) en el sistema de salud pública cada dos años por ley. «Y se resolverán en dos años».

Del mismo modo, el Movilidad del personal fijo Cambiar el centro a través de competiciones de transferencias abiertas y permanentes con periodicidad anual.