En más de la mitad de las empresas españolas, el número de mujeres en puestos de gestión es inferior al 20%. Además, dentro de este grupo, un 34.4% no tiene mujeres en puestos ejecutivos.

Este es uno de los datos que surgen del estudio del clima empresarial, llevados a cabo por el Cámara de Comercio de España en colaboración con Sigma DOSque revela que Solo el 32.5% de las empresas tienen más del 50% de las mujeres en su equipo de gestión.

La mayor presencia de mujeres en puestos de gestión se registra en Empresas con menos de 10 empleados y en sectores como turismo, hospitalidad, restauración y otros servicios. En el 68% de las empresas de construcción El porcentaje de mujeres es inferior al 20%. Y esto también ocurre en el 55.9% de las empresas en el sector industrial.

Durante la inauguración de Bwawel presidente de la Cámara de España, José Luis Bonetenfatizó que «Estos datos muestran la necesidad de continuar trabajando desde el campo de negocios para promover no solo la incorporación completa de mujeres en el mercado laboral, sino también la igualdad de oportunidades para acceder a los puestos de gestión «.

Las empresas señalan varios factores que explican la baja presencia de mujeres en los equipos de gestión:

• 47.7% Lo atribuyen a la falta de medidas de conciliación.
• 20.6% Señalan la baja representación de las mujeres en sectores clave como Ingeniería, finanzas y tecnología.
• 18% Consideran que renuncia voluntaria debido a sesgos sociales y culturales Son una causa importante.

Con respecto a las medidas más efectivas para mejorar la reconciliación laboral y promover la presencia femenina en la dirección:

• 59.2% de las empresas Consideran el Flexibilidad de tiempo como la opción más efectiva.
• 31.6% Destacan el teletrabajo como una herramienta clave.
• Una cuarta parte de las empresas señala el Necesidad de aumentar la ayuda financiera para el cuidado de los niños.