En primer lugar, es importante tener en cuenta que el Suplemento de Apoyo al Empleo (CAE) no es una prestación. Por el contrario, el objetivo de este suplemento es promover la integración profesional de las personas que perciben prestaciones por desempleo y que pueden no tener suficientes incentivos para aceptar un empleo dadas sus condiciones económicas, por ejemplo. Así, la CAE permite acceder a un empleo remunerado sin dejar de recibir ingresos «adicionales» del SEPE.

El CAE, introducido en 2024, le permite recibir una cantidad mensual durante un período máximo de 6 meses mientras trabaja y su objetivo último es, por tanto, paliar un problema que tradicionalmente obstaculizaba la reinserción de determinadas personas en el mercado laboral: la remuneración del trabajo era inferior a la percibida en concepto de prestaciones por desempleo.

La novedad introducida en 2026 es que, teniendo en cuenta las condiciones y criterios requeridos, el beneficiario de este incentivo no tendrá que realizar ningún trámite o solicitud personalmente. Ahora otra cuestión a considerar es que La recepción de este incentivo consume días de prestación por desempleoPor tanto, cada uno debe evaluar su situación personal y preguntarse si este bono merece la pena o no. Como es automático, Si desea rechazar el CAE, el beneficiario deberá tomar medidas para evitar recibirlo.

¿Quién puede solicitar el CAE?

Hay una serie de condiciones básicas que se deben cumplir en todos los casos para poder beneficiarse del CAE:

• La persona debe poder percibir la prestación contributiva por desempleo otorgada en fecha posterior al 1 de abril de 2025 y, al mismo tiempo, tener reconocido un período de al menos 14 meses.
• Haber percibido al menos 9 meses de dicha prestación antes de iniciar el nuevo período de trabajo, es decir, el inicio del nuevo empleo.
• Accede a un contrato como empleado. En este sentido, puede ser a tiempo completo o parcial.

Como se mencionó anteriormente, para fines administrativos Cada día de percepción del CAE se considera como un día consumido de prestación contributiva..

Esto implica que si no se espera que el empleo sea sostenible o existe riesgo de perderlo a corto o medio plazo, tendrás menos días de paro en el futuro. Por esta razón, Es importante que cada uno analice su situación y decida si acepta el complemento o prefiere mantener los días de paro que no ha utilizado..

Por ello es importante recordar que si bien el CAE se recibe de forma automática, el beneficiario puede solicitar la suspensión de dicho bono en cualquier momento para no agotar los días de desempleo.

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