Florentino Pérez, presidente de Acaha visto crecer su remuneración en 2024 hasta llegar 7.9 millones de euroslo que significa un aumento en 4.75% en comparación con el año anterior. Este aumento refleja la estrategia de la compañía para recompensar el desempeño de su alta gerencia, en un año clave para la consolidación del grupo.

Él Informe de remuneración presentado antes del Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) Dibuja esta figura en diferentes conceptos: 1.9 millones de euros En compensación fija, 4.2 millones en remuneración variable anual, 390,000 euros por su trabajo como asesor ejecutivo, 1.36 millones de euros en planes de ahorro a largo plazo y otros 39,000 euros en diferentes conceptos.

Juan Santamaría, con un salario superior al de Pérez

Mientras que el salario de Florentino Pérez es considerable, su CEO, Juan SantamaríaHa superado este año. Santamaría ha percibido Más de 8 millones de eurosque representa un 3.7% en comparación con 2023.

El desglose de su compensación incluye 1,7 millones de euros en salario fijo, 3.7 millones en variable anual, 300,000 euros por sus funciones de consejero ejecutivo, 1.69 millones en remuneración variable a largo plazo, 517,000 euros en planes de ahorro y 54,000 euros en otros conceptos.

Un año de consolidación para ACS

El aumento de la remuneración en ACS coincide con Un período de crecimiento y estabilidad para la empresaque continúa reforzando su posición en el sector. La Junta Directiva ha optado por una política salarial que fomenta la competitividad y recompensa los buenos resultados de sus principales líderes.

En este contexto, el Incorporación de Isidro Fainé como consejero del domingoUn movimiento que refuerza la estructura de gobierno corporativo de ACS. Además, en la próxima reunión general de accionistas, el Reelección de Carmen Fernández y José Eladio Seco como consejeros independientes.

Claves de la próxima junta general de accionistas

ACS celebrará tu Junta general el 8 de mayo de la primera llamada o el 9 de mayo en segundocon una agenda que incluirá decisiones estratégicas para la empresa. Entre los puntos a debatir estarán el aprobación de la política de remuneración de los directoresEl informe de gestión del consejo y la aplicación de los resultados financieros del año de 2024.

Estas decisiones serán clave para Mantener la transparencia y la confianza de los inversoresGarantizar el crecimiento sostenible de ACS en los próximos años.