este Víctimas laborales Ayudan al trabajador a eximirlo a cumplir con sus obligaciones en el trabajo hasta que se recupere de la situación que conduce a una discapacidad temporal. Si recientemente le dio algunos mínimos para enfermedades comunes, probablemente no tenga noticias. Sin embargo, cuando los problemas graves y graves prolongan y disminuyen, la situación cambia.

Si nunca Tu bajo Anteriormente, durante este tiempo, puede sentir cierta incertidumbre sobre su salario o necesitar responder a los jefes o llamadas recíprocas. ¿Pero es obligatorio que responda estas llamadas?

Obligación de contestar el teléfono

Lo primero que debes recordar es Relación contractual Usted es dueño de la empresa, no el uno al otro. Aunque estamos en progreso, tendemos a confundir el concepto, pero es importante no ignorar las acciones correspondientes.

A medida que continuamos, no existe la obligación de responder a las llamadas recíprocas. A menudo se producen estas llamadas para monitorear cada caso, especialmente aquellos Son largos O hay algo en su evolución.

También es importante tener en cuenta que no hay razón para rechazar estas llamadas, y a menos que sean demasiado persistentes, una buena comunicación con ayuda mutua le permitirá borrar cualquier problema que tenga en el período bajo, al igual que las citas que mencionó al próximo comentario de su médico, que puede evaluar si está siguiendo o no, de lo contrario

Los comentarios son obligatorios

Aunque nadie nos obliga a contestar el teléfono cuando el uno al otro intentan contactarnos, lo mismo no sucederá si nos citan para su revisión. En este caso, la persona que ha disminuido está obligada a comparecer para que pueda hacer un diagnóstico relevante.

Sin embargo, eso no significa que puedan enviarnos una citación hoy para que podamos ir juntos mañana, pero tienen que Cumplir con una variedad de requisitos Por ejemplo, se requieren al menos cuatro días hábiles para notificarle. Es decir, no está incluido los fines de semana y posibles vacaciones. La comunicación se puede completar a través de mensajes de texto, mensajes certificados o incluso Burofax.

Si tenemos algunas razones de fuerza mayor que justifican nuestra ausencia, siempre podemos pedir un aplazamiento y aceptarnos. Además, un aspecto que no todos saben es que una obligación compartida cubre el costo del desplazamiento recibido de la revisión médica o el tratamiento. Esto es Artículo 2 del pedido TIN/971/2009 «En caso de examen médico o valoración requerida por la gerencia o entidad mutua en enfermedades laborales y ocupacionales, los costos de transporte incurridos estarán sujetos a la compensación correspondiente en los cursos derivados de los comunales y de los profesionales.transparente