Estar desempleado puede convertirse en una situación desesperada. Con el objetivo de garantizar unos ingresos durante todo el periodo en el que se busca un nuevo empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal ofrece la posibilidad de cobrar una prestación económica mensual: el desempleo.

La prestación contributiva protege a quienes pierden su empleo de forma temporal o definitiva, pero también a quienes ven reducida temporalmente su jornada laboral entre un 10% y un 70%.

Se trata de la prestación contributiva por desempleo, que pueden solicitar las personas que hayan cotizado al contingencia de desempleo durante más de un año. «La prestación contributiva protege a quienes pierden su empleo de forma temporal o definitiva o ven reducida temporalmente su jornada ordinaria entre un 10% y un 70%», explica el SEPE en su página web.

Requisitos para cobrar el paro

Más allá de haber cotizado al desempleo un mínimo de 360 ​​días dentro de los seis años anteriores al momento en que se solicitó el empleo, para solicitar la ayuda es necesario cumplir una serie de requisitos:

• Estar afiliado o afiliado y en situación de alta o asimilada a la alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
• Estar legalmente desempleado.
• Mantener el registro como demandante de empleo durante todo el período en que se perciba la prestación.
• No haber alcanzado la edad ordinaria de jubilación.
• No realizar una actividad por cuenta propia ni trabajar como empleado a tiempo completo.
• No cobrar una pensión de la Seguridad Social que sea incompatible con el trabajo.

Duración

La duración de la prestación contributiva depende de las cotizaciones por desempleo que se hayan realizado:

• De 360 ​​a 539 días cotizados: 120 días de beneficio.
• De 540 a 719 días de aportes: 180 días de beneficio.
• De 720 a 899 días de aportes: 240 días de beneficio.
• De 900 a 1.079 días de aportes: 300 días de beneficio.
• De 1.080 a 1.259 días cotizados: 360 días de beneficio.
• De 1.260 a 1.439 días cotizados: 420 días de beneficio.
• De 1.440 a 1.619 días cotizados: 480 días de beneficio.
• De 1.620 a 1.799 días cotizados: 540 días de beneficio.
• De 1.800 a 1.979 días de aportes: 600 días de beneficio.
• De 1.980 a 2.159 días cotizados: 660 días de beneficio.
• Desde 2.160 días cotizados: 720 días de beneficio.

El SEPE señala que, para el cálculo del periodo de ocupación cotizadoSe tendrán en cuenta los períodos de vacaciones anuales retribuidas no disfrutados antes de la extinción de la relación laboral. Respecto a la fecha de inicio del cobro de la prestación, indica que es el día siguiente al que se produce la situación legal de desempleo, siempre que se presente la solicitud en plazo.

Cantidad

La cuantía de la prestación contributiva depende de las bases de cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, durante el Últimos 180 días cotizadossin tener en cuenta las horas extras. El importe percibido es el 70% de la base reguladora durante los primeros 180 días de prestación y el 60% posteriormente.

El monto del beneficio varía dependiendo de si tiene niños encargado:

• Sin hijos: entre 560 y 1.225 euros al mes.
• Con un niño: entre 749 y 1.400 euros al mes.
• Dos hijos o más: entre 749 y 1.575 euros al mes.

Desembolso

El pago del beneficio se realiza todos los meses. entre los días 10 y 15señala el SEPE. Sin embargo, algunas entidades financieras adelantan unos días el desembolso, como es el caso de Openbank o Banco Santander, que prevén realizar el pago a partir del próximo 5 de febrero.

Sin embargo, la mayoría de los bancos han programado el pago de las prestaciones por desempleo a partir del 10 de febrero, a partir de Cajamar a CaixaBank, Unicaja, BBVA, Abanca, ING, Ibercaja, Banco Sabadell o Bankinter.