La planta Ford cajas fuertes almusValencia, alcanzó un acuerdo histórico con su comité de empresa para implementar Mecanismo ROJOuna respuesta estratégica del gobierno español que garantice la retención de empleo y el trabajar con total tranquilidad en un período de transformación industrial. Este acuerdo tiene una duración de dos años y está diseñado para brindar seguridad económica y laboral a los trabajadores de la fábrica mientras se preparan para el lanzamiento de un nuevo vehículo. multienergía en 2027.

¿Qué es el mecanismo RED y cómo afecta a los trabajadores?

A él Mecanismo ROJO Ha sido aprobado por el Gobierno y se aplica a las empresas de automoción que necesitan adaptarse a los desafíos actuales del mercado. En el caso de Ford de Almussafes, el acuerdo supone que durante dos años los trabajadores recibirán 90% de tu salarioasí como el 100% de compensación por vacaciones, antigüedad y pagas extras. Esta medida pretende mitigar el impacto de la transformación del sector y garantizar que los trabajadores mantengan un nivel de ingresos adecuado durante este período de transición.

Compromiso con el empleo y la reconversión de los trabajadores

Uno de los aspectos clave del Mecanismo RED es su enfoque mantenimiento del empleo. Las empresas que califican para este programa deben presentar un plan reurbanización para sus empleados Este plan tiene como objetivo mejorar la habilidades profesionales de los trabajadores y los suyos empleabilidad ante los cambios que se avecinan en el sector de la automoción, especialmente en lo que respecta a la electrificación y la producción de vehículos sostenibles.

Declaraciones del sindicato UGT: Confianza en el futuro

El sindicato UGT fue un actor importante en este proceso y expresó su satisfacción por la firma del acuerdo, subrayando que el Ministro de Industria ha cumplido su promesa de aplicar este mecanismo según lo previsto. Además, subrayaron que este acuerdo supondrá un hito en la «larga historia» de la fábrica de Almussafes.

Centrados en la transformación del sector de la automoción

«Estamos en un momento crucial de la transformación que está viviendo el industria automotriz«, subrayan los representantes sindicales. Es fundamental que la fábrica de Almussafes se adapte a la nueva realidad del mercado y empiece proceso de información dentro del equipo para poner en marcha el mecanismo y desarrollar todas sus posibilidades.

El papel de la fábrica en el futuro de Ford

En los últimos meses, la planta de Almussafes se ha enfrentado a múltiples problemas ERTE (Documentos Normativos de Trabajo Temporal) por exceso de producción. Este nuevo acuerdo se presenta como una solución viable para proteger empleos hasta el inicio de la producción del nuevo vehículo multienergía, que se estima alcanzará una cifra de 300.000 unidades por año.

Implicaciones para la producción y desarrollo de nuevas tecnologías

Con la llegada del nuevo sistema de batería y centrándose en modelos de producción más sostenibles, la fábrica está en el centro de la estrategia de Ford para adaptarse a un futuro en el que la movilidad eléctrica será crucial. Este cambio no sólo permitirá a Ford mejorar su competitividad, sino que también abrirá nuevas oportunidades laborales y de formación para los trabajadores en un entorno que cambia rápidamente.