Glovo y los sindicatos pactan un ERE que afectará a 436 repartidores, 300 menos de lo previsto inicialmente
Glovo y los representantes sindicales de la plantilla han acordado reducir a 436 el número de personas afectadas por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que pretende ejecutar la plataforma de reparto a domicilio, lo que supone unas 300 menos de lo previsto … inicialmente.
Según ‘El País’, citando a CC.OO. Según fuentes, de los 436 despidos, 68 podrían no materializarse si el trabajador acepta ser reasignado a un municipio con mayor población ubicado a unos 19 kilómetros de su base de operaciones original.
En cuanto a las indemnizaciones, Glovo y los sindicatos han acordado que, con carácter general, se retribuirán 37 días por año trabajado, cuatro más que el máximo fijado en el Estatuto de los Trabajadores para el despido improcedente. Sin embargo, la cifra será de 42 días en esos territorios sin posibilidad de reubicación.
Para calcular las cifras a desembolsar se tendrá en cuenta el periodo que los empleados han figurado como autónomos y, además, se revisará el régimen disciplinario con el que Glovo ha llevado a cabo muchos de los despidos de los últimos meses.
El entendimiento entre las partes se ha alcanzado menos de un año después de que Glovo desechara su anterior modelo freelance. La empresa cuenta actualmente con unos 11.000 empleados.
La propuesta inicial del ERE contemplaba la salida de 766 repartidores y la repercusión de los servicios en las provincias de Barcelona, Tarragona, Gerona, Valencia, Alicante, Ciudad Real, Guadalajara, Cáceres, Badajoz, Sevilla, Málaga, Cádiz, Las Palmas y Guipúzcoa, además de Ceuta y Melilla.
«Glovo se ve obligada a reducir su servicio en más de 60 localidades de diferentes provincias de España para evitar su cierre. Para el resto de ciudades, que superan las 800 en toda España, la ‘app’ de Glovo mantiene de momento su funcionamiento habitual», afirmó un portavoz de Glovo en marzo durante el anuncio del ERE.
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