Hacienda exigirá IRPF por la paga extra de verano de las pensiones, salvo en los casos exentos previstos en la ley
Los pensionistas han recibido estos días la pago extra de veranoun ingreso que muchos bancos han adelantado antes de julio. Como se explica el economistaeste crédito pasará por el filtro de la Agencia Tributaria porque Hacienda considera las pensiones como ingresos del trabajoprovenientes de aportaciones realizadas durante la vida laboral. Por esta razón, el pago extra está sujeto al impuesto sobre la renta personaltal como ocurre con los salarios. La Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en su artículo 17, establece que regresa el trabajo completo toda remuneración derivada del trabajo personal, incluyendo pensiones y pasivos de regímenes públicos.
La normativa también incluye varios casos en los que Las pensiones están exentas del IRPF.y por lo tanto el sueldo extra tampoco está sujeto a impuestos. Entre ellas se incluyen las pensiones reconocidas por Lesiones o mutilaciones derivadas de la Guerra Civil.los de incapacidad permanente absoluta y gran discapacidadasí como prestaciones equivalentes otorgadas por entidades que sustituyan a la Seguridad Social.
Las pensiones también están exentas. Inutilidad o incapacidad permanente de las Clases Pasivas. cuando la lesión o enfermedad impida al beneficiario ejercer cualquier oficio, además de los beneficios por maternidad, paternidad y el familiares no contributivosasí como pensiones orfandad y los destinados a nietos o hermanos menores de 22 años o incapaces de todo trabajo.
¿Quién no paga el IRPF por paga extra?
En estos casos, el Tesoro no requerirá impuesto sobre la renta personal por sueldo extraordinario. Esto incluye a quienes reciben pensiones. incapacidad permanente absoluta cualquiera gran discapacidad¿Quién seguirá recibiendo el pago extra? retención libre.
Quedan excluidos de esta exención quienes cobran. Incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesionalya que estas pensiones se pagan en 12 pagos mensuales con pagos extras prorrateadopor lo que no hay retribución extra diferenciada.
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