Las palabras de Fainé han servido para cerrar la Congreso de Directivos del CEDE que tuvo lugar en Zaragoza, en un llamamiento a cambiar la percepción y sensibilidad del empresariado español. El ejecutivo ha señalado que las decisiones de los responsables de los negocios «No sólo deben generar eficiencia, pero también contribuir a un modelo más justo, inclusivo y sostenible. En definitiva, más humanos”, anotó.

Fainé ha presentado una serie de recomendaciones ante un auditorio repleto de empresarios. «El líder emocionalmente inteligente actúa con conciencia, sensibilidad y visión de largo plazo», ha declarado. Porque, a su juicio, “liderar no es imponer, sino proponer, escuchar, convencer y servir”. Además, ha indicado que el liderazgo «no es una posición de dominio, sino una actitud de servicio».

El presidente de la Fundación ‘la Caixa’ ha incidido más en la visión «humanista» que deben tener quienes están a cargo de cualquier negocio. «Adelantémonos al mercado sin perder el sentido social de la empresa», afirmó. Porque en este contexto de grandes transformaciones tecnológicas, económicas y sociales «la planificación estratégica es imprescindible, pero sólo será eficaz si va acompañada de flexibilidad, velocidad de respuesta y una visión integral« de todas esas acciones.