Los resultados laborales proclamados por el Gobierno están socavados. No sólo para el discontinuo fijo que no trabajan y no figuran como parados registrados, sino también por el creciente número de trabajadores que aparecen duplicados o triplicados en las estadísticas como afiliados, aunque en realidad son empleados múltiples.

De hecho, el número de pluriempleo en España ha estado creciendo durante una década muy por encima del empleo. Cada mes, el Gobierno identifica “personas” con “afiliados” a la Seguridad Social en las cifras que miden la evolución del mercado laboral. Pero ese truco tiene una trampa debido a la 21.573.632 miembros que se registraron el pasado mes de enero -récord absoluto para este inicio de año, según cifras de la Seguridad Social- más de 900.000Según estimaciones de la asociación de autónomos ATA, Están pluriempleo.

Es decir, que casi un millón de trabajadores cuentan como “dobles afiliados” para la Seguridad Social, lo que bajaría el «récord» de afiliación a 20,6 millones de trabajadores.

Ajustes entre EPA y afiliación

Y cada vez más españoles tienen que compaginar varios trabajos para llegar a fin de mes. Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) a finales de 2025, un total de 632.600 Los trabajadores declararon tener un segundo empleo, un 8,6% más eso hace apenas un año.

El número de empleados múltiples se ha disparado un 53% en la última década, acelerado en El 41% desde que gobierna Pedro Sánchezlo que ha añadido más de 200.000 personas a múltiples puestos de trabajo en los últimos años.

Se trata de una tendencia que predomina en sectores como la hostelería y el turismo (con un 30% de sus trabajadores pluriempleo) y en el comercio y atención al cliente (24%).

Este aumento del pluriempleo, especialmente en sectores históricamente considerados más precarizados, es una señal inequívoca de la pérdida de poder adquisitivo de los hogares, que ven que sus salarios no crecen al ritmo de la inflación. El fenómeno de pluriempleo (más de un empleo en el mismo régimen) y el pluriactividad (más de un empleo en diferentes regímenes) se extiende a casi todos los sectores, desde la educación hasta la salud, mostrando un carácter transversal que trasciende oficios y categorías profesionales.

Pero ¿de dónde sale la estimación de 900.000 trabajadores en situación de pluriempleo si la EPA sólo incluye a 632.600 trabajadores con empleo secundario?

Para empezar, hay que explicar que el «informe metodológico normalizado» que acompaña a las estadísticas de afiliación de trabajadores de la Seguridad Social, actualizada este mes de febrero, reconoce que «el número de afiliados no necesariamente se corresponde con el número de trabajadores, sino que son relaciones o situaciones laborales que generan la obligación de estar afiliado; es decir, una misma persona se contabiliza en la estadística tantas veces como situaciones de afiliación tenga, ya sea porque tiene varias relaciones laborales en un mismo régimen o porque las tiene en varias».

La única excepción son los trabajadores del Sistema Especial de Empleados del Hogar y los trabajadores del Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Agrarios, para quienes se computan personas registradas y no relaciones laborales. Siempre, claro está, que no se encuentren en una situación de pluriactividad que requiera el alta en otro régimen distinto al de la Seguridad Social. Por tanto, el número «real» de personas dadas de alta en la Seguridad Social se obtiene restando estas afiliaciones multiactividad a la cifra total.

Para llevarlo a cabo, existe una estadística que sí recoge el impacto de estos «afiliados fantasma», aunque no la publica la Seguridad Social, sino el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Se trata del Anuario de estadísticas laboralesque refleja 847.150 afiliaciones “extra” registrados a finales de 2024 que en realidad no corresponden a un individuo, sino a los múltiples trabajos que compagina un multiempleado. ellos asumen 4% del total registradoel máximo en la serie histórica.

Aunque la Seguridad Social no desvela los datos mensuales (sobre los que se calcula la media publicada en el Anuario de Trabajo), todo indica que la tendencia al alza en el número de pluriempleados ha continuado en 2025 de acuerdo con la evolución de la Encuesta de Población Activa, que especifica cuántos ocupados tienen más de un empleo. Si en términos de la EPA el crecimiento de los empleos múltiples aumentó un 8,6%, es fácil suponer que ha alcanzado incluso superó la cifra de 900.000 multiempleado.

Si los pluriempleados sólo tuvieran un segundo empleo las cifras coincidirían, pero el hecho de que las cifras de la Seguridad Social sean superiores hace que el 45% de las personas en esta situación tenga más de un trabajo «extra» que les genere afiliación adicional.

Más estrés

Este fuerte aumento del pluriempleo tiene un impacto relevante en la salud de quienes tienen que duplicar sus días para llegar a fin de mes. Según un informe de Randstad, más de la mitad de los trabajadores españoles (55%) reconoce haber tenido dos o más trabajos en algún momento de su vida y, actualmente, uno de cada 10 trabajadores sigue compaginando varios trabajos.

Ocho de cada 10 lo hacen por una «necesidad de supervivencia económica» y no por «un deseo de realización profesional». Así, el 41% de los pluriempleados afirma compaginar trabajos para aumentar sus ingresos, mientras que el 24% lo hace para cubrir gastos básicos y el 22% se ve obligado por la falta de estabilidad en su trabajo principal.

La mayoría de los pluriempleados evitarían esta situación si un solo trabajo les proporcionara ingresos suficientes para vivir cómodamente. El 76% de los pluriempleados reduciría su carga de trabajo si su trabajo principal les ofreciera mejores condiciones, mientras que un 17,5% lo haría sólo si el salario fuera suficiente y sólo un 6% afirma disfrutar compaginando varias actividades, lo que confirma que el pluriempleo en España es un claro síntoma de precariedad.

En cuanto al coste para la salud de los trabajadores, El 23,5% dice que le provoca fatiga o estrés. y el 11% lo considera muy negativo, por el impacto en su salud y relaciones personales, según dicho informe. En cuanto a la naturaleza del trabajo, el pluriempleo se basa en contratos por cuenta ajena (64%), aunque también hay espacio para quienes recurren a actividades por cuenta propia (24%).