La Confederación Española de Organizaciones de Mayores, CEOMA, ha denunciado el brutal envejecimiento del paro bajo el mandato de Pedro Sánchez. Informa que casi el 60% de los parados tienen más de 45 años y pide medidas para intentar poner fin a una situación que condena a estas personas a no encontrar nunca trabajo.
CEOMA exige al Gobierno lo prometido: «Políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades y una apuesta ambiciosa por la formación continua, programas de mentoría para fomentar la transferencia de conocimiento entre generaciones y beneficios fiscales para las empresas que contraten trabajadores mayores». «.

El presidente de la entidad, José Luis Fernández Santillana, también hace hincapié en la situación de las mujeres mayores de 50 años, para quienes encontrar empleo «se ha convertido en una misión imposible». Datos concretos revelan que el 58% de los parados en España tienen más de 45 años, según la estadística oficial del mes de diciembre de 2024 publicada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

De hecho, El grupo con mayor parado registrado es ahora el de los mayores de 59 años: Son el 17,1% del total con un total de 438.138 personas que buscan empleo. Y los segundos más numerosos son justo los siguientes en edad: los de entre 55 y 59 años, lo que suma 408.487 parados y concentra nada menos que el 16% de los parados registrados. Sólo entre estos dos grupos -los mayores de 55 años- hay ya uno de cada tres parados. Y la posibilidad de reincorporarse al mercado laboral a estas edades es muy limitada.

Políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades

El presidente de la organización, José Luis Fernández Santillana, sostiene que, actualmente, Las empresas prefieren contratar candidatos más jóvenes «porque creen que tienen
capacidades más actualizadas y mayor adaptabilidad», sin tener en cuenta que los mayores «tienen una gran experiencia y unos hábitos de trabajo muy valiosos».

Ante esta situación, la organización ha hecho un llamamiento a instituciones y empresas para impulsar «Políticas inclusivas que promuevan la igualdad de oportunidades.«, como una apuesta «ambiciosa» por la formación continua para que los trabajadores mayores «se mantengan actualizados y competitivos», ya que «a menudo encuentran obstáculos para acceder a programas de formación y reciclaje profesional».

Hay que recordar que El 46,3% de los parados registrados en España acumula ya un periodo de paro superior a un año. O, dicho de otro modo, la mitad de los parados españoles son parados de larga duración y, por tanto, sus expectativas de volver a trabajar se desploman. Los datos están tomados, de nuevo, de estadísticas oficiales, aunque leídas en profundidad y no de forma propagandística, como hace el Gobierno. De hecho, esta cifra es cierta incluso si tomamos las estadísticas oficiales, que eliminan del recuento oficial no menos de 1,4 millones de desempleados reales.