Correos se prepara para lanzar una nueva llamada de empleo público en 2025 que incluirá al menos 4,000 lugares de naturaleza indefinida. Esta oferta responde a la necesidad de cubrir las vacantes correspondientes a los ejercicios 2022 y 2023, y supone una de las mayores oportunidades para la inserción laboral en la compañía pública en los últimos años. Los puestos estarán destinados principalmente a las áreas de distribución, el servicio al cliente y la clasificación de envíoTodo dentro del grupo profesional IV.

Aunque la compañía aún no ha publicado oficialmente la base del proceso, Los sindicatos ya presionan para que la llamada se materialice lo antes posibleY se espera que la publicación oficial llegue en la primera mitad del próximo año. El examen, de acuerdo con fuentes internas y pronósticos habituales, Podría llevarse a cabo en el segundo semestre de 2025.

Empleo estable en una empresa pública con presencia nacional

Trabajar en Correos sigue siendo sinónimo de estabilidad y proyección a largo plazo. Los nuevos lugares permitirán a miles de personas acceder al empleo fijo, con contratos y condiciones indefinidos regulados por el acuerdo colectivo. Los contratos temporales se reducirán significativamenteY esto está destinado a mejorar la calidad de los servicios prestados por la empresa a los ciudadanos.

Además, Correos ha reforzado su compromiso con el entorno rural y la modernización tecnológicaPor lo tanto, esta expansión del personal también responde a la nueva logística y los desafíos sociales que enfrenta la empresa.

Requisitos accesibles para una gran mayoría de los candidatos

Una de las grandes atracciones de los correos electrónicos es la facilidad de acceder a los requisitos de acceso. Para participar en el proceso selectivo, será necesario:

• Tener al menos 18 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzada.
• Poseer el título de educación secundaria obligatoria (ESO) o equivalente.
• No haber sido disciplinario o discapacitado para el empleo público.
• No mantenga una relación laboral fija con los correos.
• Disponer de carnet de conducir correspondiente si opta por puestos de fundición motorizados.
• Acreditar Aptitud médica a través del reconocimiento oficial o certificado.

Estos requisitos hacen de las oposiciones de correo una opción ideal para los jóvenes, las personas en busca de estabilidad o que deseen reintegrarse en el mercado laboral.

Un proceso selectivo dividido por posiciones: distribución, clasificación y servicio al cliente

El sistema de selección será, como en ocasiones anteriores, Una oposición del concursocombinando una prueba teórica y la evaluación de méritos. El examen consistirá en un cuestionario de pruebaque variará según la posición elegida:

• Para agente de fundición y clasificaciónLa prueba incluirá 100 preguntas, de las cuales 90 estarán relacionadas con la agenda y 10 serán psicotécnicas. Serán 110 minutos completarlo.
• Para el servicio al clienteUna prueba específica, también del tipo de prueba.

En ambos casos, Los errores no penalizany se requerirá un número mínimo de respuestas correctas: 55 para distribución y clasificación, y 60 para el servicio al cliente.

Méritos que pueden marcar la diferencia

Además del examen, La fase del concurso sumará hasta 40 puntos adicionales. Aspectos como:

• Experiencia previa en Correos.
• Antigüedad en las bolsas de empleo.
• Cursos de capacitación aprobados.
• Grados más altos como Bachillerato, FP o Universidad.
• Conocimiento del idioma.
• La conducción permite A1 o B, dependiendo de la posición.

Estos méritos pueden ser decisivos para obtener un lugarPor lo tanto, es aconsejable revisar las escalas en detalle tan pronto como se publiquen las bases oficiales.

Asequible y enfocado en la operación de la empresa

La agenda de la oposición por correo electrónico consta de 12 temasy se considera accesible en comparación con otras pruebas del sector público, ya que no incluye legislación general o asuntos constitucionales. El contenido gira en torno al funcionamiento de la empresa, productos, procesos logísticos, servicio al cliente, sostenibilidad e innovación.

Esto permite a los solicitantes Organizar un plan de estudio realista y efectivoEspecialmente si hay recursos actualizados y asesoramiento profesional.

Una oportunidad irrepetible para lograr un trabajo permanente

Correos está en un proceso de transformación y expansión, promovido por nuevos acuerdos institucionales y un claro compromiso con el servicio público. Esta nueva llamada de 4,000 lugares representa una de las aperturas de empleo fijas más grandes en la historia reciente de la compañía.

Mantenerse informado es clave: El sitio web postal oficial, así como su portal de «personas y talentos», serán las principales fuentes para conocer fechas, bases y registro. También es aconsejable seguir sindicatos y academias especializadas que ofrecen actualizaciones de tiempo real.

Si aspira al trabajo estable, con buenas condiciones y posibilidad de promoción interna, este es el momento perfecto para comenzar a prepararse. El examen 2025 podría ser su pasaporte para una carrera profesional en una de las empresas públicas más sólidas del país.