Por supuesto, en términos interanuales, 56 meses consecutivos de caídas El paro se está encadenando ya en Castilla y León, lo que supone una «consolidación» en la «creación» de empleo con un «dato de crecimiento sostenible y estable en el empleo», según destacó el gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco. «Estamos en un ciclo de descenso histórico del desempleo»ha destacado, al tiempo que vincula el incremento de diciembre -un mes que tradicionalmente en Castilla y León no suele ser propicio para el empleo, ya que en toda la serie histórica ha descendido sólo en una decena de ocasiones- a la «estacionalidad típica» de fin de año, ligada especialmente a la construcción, así como a la «debilidad del sector servicios como consecuencia del aumento de los precios para las familias». No en vano, ambos sectores fueron los que capitalizaron el aumento del desempleo en diciembre: construcción como la que más aumentó tanto en términos absolutos (291) como relativos (aumento del 5,07 por ciento), y servicios como el que sigue siendo el más voluminosoya que supone más de siete de cada diez parados (casi 73.900, tras sumar otras 199 personas).

Estacionalidad

la eLa estacionalidad también fue notable yEntre los que lograron salir de las listas de Ecyl, porque si hubo un aumento entre los mayores de 25 años (788 más), los más jóvenes se apuntaron a la resta (386 menos). Y las mujeres fueron las únicas que lograron una reducción ‘efectiva’ entre los parados (-752), pero insuficiente para compensar el aumento entre los hombres (1.154 más).

Eso sí, en términos interanuales la radiografía que deja 2025 es mejor que la proyección de su anterior ‘hermano’ tanto en términos globales, con ese descenso de 5.286 menos y con independencia de que se analice por sectores, provincias, edades o sexos, ya que En todos los valores las últimas cifras han sido inferiores. Descenso de casi un cinco por ciento tanto para hombres como para mujeres, con 2.140 y 3.146 parados menos, respectivamente, que hace doce meses, aunque sigue habiendo más mujeres buscando trabajo (unas 60.400) que hombres (más de 41.600). Sin distinciones entre los más jóvenes y los más mayoresEl 2025 fue propicio para salir de las colas del paro para todos. Tampoco por sectores, el colectivo sin empleo anterior fue el que más carga logró desprenderse en términos porcentuales, restando más del diez por ciento, seguido de la construcción (-9,05 por ciento). La que menos cayó, la industria, que no llegó al dos. Aunque en números absolutos fueron los servicios, con unos 3.000 menos, el que alivió a los más parados a lo largo de 2025 el que logró cerrar con la cifra más baja para un mes de diciembre de la serie histórica, aunque El mínimo del año se marcó en junio, cuando cayó por debajo de los 97.000. Naturalmente, había más demandantes de empleo que desempleados: 159.018, de los cuales más del 22 por ciento estaban empleados, pero buscaban otro empleo.

Y por provincias, Si en diciembre solo descendió en Ávila, Salamanca y Zamora, respecto a hace un año, todos se apuntaron a la resta, con descensos incluso superiores al millar en León y Salamanca frente al tímido -97 de Soria.

Al mismo tiempo que el desempleo, Afiliación a la Seguridad Social evolucionó en la misma dirección: cae en diciembre y aumenta una media de 15.225 en términos anuales, dejando la cifra total a cierre de año en 994.923, tras haber superado el millón.

Valoración mixta

Castilla y León «confirma en 2025 la fuerza de un ciclo largoTendencia estable de creación de empleo y disminución del desempleo. Con más mujeres incorporadas al mercado laboral y más oportunidades para los jóvenes. Políticas serias que se demuestran con hechos y datos», afirmó el presidente de la Junta, Alfonso Fernández Mañueco.

Aunque los datos dejaron un rastro de pesimismo en las lecturas de los agentes económicos y sociales. Desde CEOE Castilla y León advirtieron de que «la mejora global no debe enmascarar la evidente trayectoria negativa que ha marcado el desempleo en la segunda mitad del año», además de advertir sobre el «impacto» que la «desaceleración económica» está teniendo en la capacidad de las empresas. Por su parte, desde los sindicatos, en CC.OO. Lamentaron que los datos en Castilla y León sean «peor que la media española»por lo que reclamaron que la Junta debe «romper sus políticas actuales», ya que, a su juicio, «se traducen en despoblación y pérdida de mano de obra joven por falta de oportunidades. UGT también advirtió de la tendencia de los últimos meses «que nos hace deducir que el mercado laboral se está enfriando en la comunidad, especialmente en el sector servicios», de ahí que instaron a negociar un nuevo plan de empleo.