El documento destaca el potencial de las firmas emergentes en la región para sobresalir en sectores estratégicos como la salud, la educación o la ingeniería; Sin embargo, señala que para lograrlo es necesario para mejorar tus habilidades Para transformar su proyección en un impacto realmente innovador.

El estudio, que incluye datos de más de 23,000 profesionales en 3,600 firmas, revela que las regiones con la mayor capacidad de innovación no son aquellas con capacitación informática más general, Pero aquellos que combinan habilidades técnicas con el conocimiento sectorial y competencias interdisciplinarias.

Por lo tanto, aunque las habilidades técnicas en la codificación, la programación y el aprendizaje son un denominador común, las nuevas empresas que unen el conocimiento del sector (como la salud, la ingeniería o la producción) y las habilidades más amplias, como la gestión de proyectos y la comunicación, se asocian con mayores posibilidades de interrupción a nivel regional. Mientras tanto, aquellos que dependen solo de las habilidades informáticas generales se mantienen detrás.

En este informe, los autores agrupan los países europeos seis grupos de acuerdo con su perfil de competencia, para guiar políticas coordinadas, iniciativas de capacitación colaborativa e intervenciones adaptadas al territorio. Entre ellos, España se encuentra en el clúster del sur, junto con otros países alrededor del medio ambiente mediterráneo, que se destacan por su alta prevalencia de habilidades cognitivas, educación, ingeniería, fabricación y construcción, salud y bienvenida, así como competencias sociales y de comunicación.

Puntos débiles

Sin embargo, los expertos señalan que la región presenta Una menor prevalencia en tecnologías de información y comunicación (TIC) y habilidades básicas en idiomas o gestión empresarial. Especifican estos «puntos débiles», suponen una «barrera para el desarrollo y la escala de las soluciones de IA», especialmente en sectores regulados como la salud o la educación.

Por lo tanto, insisten en la importancia de invertir específicamente en estas áreas, lo que podría ayudar a cerrar las brechas de innovación.

Además, el informe detecta una falta general de competencias en regulación y tecnologías audiovisuales, lo que indica como dos áreas críticas para la adopción de IA en campos como la salud.

Capacitación adaptada al mercado

Dado este contexto, los autores creen que es esencial que Universidades y proveedores universitarios colaboran más de cerca. Por lo tanto, necesitan que la combinación de ambos enfoques sea necesaria para una capacitación adaptada al mercado.

El director general de la Fundación EIT Health España, Izabel Alfany, insiste en que los datos muestran que combinar capacidades técnicas con el conocimiento sectorial y las habilidades blandas «es lo que realmente impulsa la innovación». «Esto subraya la importancia de Conecte nuestro ecosistema emprendedor con capacitación, ascenso y colaboración interdisciplinaria Centrado en desafíos reales ”, insiste.

En la misma línea, la persona responsable de EIT Health, Magí Lluch-Ariet, señala que para desbloquear realmente el potencial de la IA, debe estar «más allá de las habilidades digitales básicas» y fomentar «capacidades avanzadas e interdisciplinarias que respondan a las necesidades y oportunidades reales de cada sector».