El segundo vicepresidente y ministro de trabajo, Yolanda Díaz, comenzó el año sin freno en sus declaraciones públicas. Durante una conferencia organizada por el Comité Económico y Social Europeo (Cesación) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el impacto de las nuevas tecnologías, y especialmente la IA en el mundo laboral y en la compañía titulada, Díaz ha sido enviado a gusto contra el Grandes magnates tecnológicos, que ha llamado «Technofeudalista».

Como dijo antes de los asistentes, «no podemos permitir que las grandes plataformas digitales gobiernen nuestras vidas como nuevos señores feudales». En su opinión, en la actualidad, la sociedad enfrenta un dilema decisivo: «El techno del magnate Elon Musk es unido por el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, o una transición digital justa para los trabajadores que conducen a Europa».

A pesar de su defensa de los postulados europeos contra Trump, también tenía una ración ácida de pensamientos para las organizaciones comunitarias. «Es esencial que la Unión Europea, en términos de defensa y relaciones extranjeras, tenga su propio proyecto. Y no lo tiene». El Ministro defendió la necesidad de su propio proyecto estratégico para la UE y una «redefinición» de los presupuestos comunitarios que ya existen sin aumentar el gasto en defesa. «No aumenta el gasto en defensa, es que tenemos un proyecto común dentro de la UE que no depende de la estrategia de los Estados Unidos. Y la salida es esta, no es para aumentar el presupuesto, pero que Europa tiene un espacio propio «Insistió en el mismo día que los líderes de la UE se reúnen en Bruselas para abordar el impulso de su defensa y la relación con Washington.

Sin embargo, Díaz, en términos cálidos, consideró que Europa debe ir a «la ofensiva» al regular el uso de inteligencia artificial y derechos laborales en plataformas digitales para uso económico. «En un mundo bipolar entre Washington y China tenemos que ser ofensivos con un proyecto soberano, la UE propia», dijo el Jefe de Trabajo, quien optó por la «definición de un contrato social digital» en España y la UE, la UE, la UE, Porque «estamos en un sistema gobernado por el tecnología del tecnología, en el que el problema no son los rentistas de tecnología» que extraen datos de los datos, el desposejo de los derechos de ciudadanía y el debilitamiento del estado.

El vicepresidente insistió en que todos estos avances en la digitalización y no pueden ser un «vuelo» de la ley laboral. También enfatizó que uno de los mayores desafíos es evitar que la tecnología se utilice para evadir los derechos laborales y señalar las prácticas de Amazon, que utiliza algoritmos para justificar los despidos y desalentar la sindicalización. «Ese modelo no puede ser el futuro del trabajo». El Ministro dio un ejemplo para seguir lo que se ha hecho en España con la Ley del Pilatero, que regula las plataformas digitales mientras protege los derechos laborales. Esta regulación, según Díaz, «introdujo la transparencia algorítmica por primera vez en Europa, protegió la naturaleza laboral del trabajo de la plataforma y garantizó que los algoritmos no perpetuaron la explotación».

También aprovechó este foro para presentar una serie de propuestas para construir en Europa un modelo que garantice la justicia social y digital, como, llevar a cabo auditorías algorítmicas obligatorias para identificar y corregir sesgos discriminatorios; El derecho a la capacitación digital, para que todos los trabajadores tengan acceso a herramientas y puedan adaptarse a los cambios tecnológicos, y la creación de un indicador de riesgo de automatización, lo que permite identificar a los trabajadores más vulnerables y garantizar su protección. En su discurso, el jefe de la cartera de trabajo también optó por la participación sindical en el diseño y la evaluación de algoritmos, de modo que las necesidades y derechos de los trabajadores se aseguran y reflejan.