Uno de los temas centrales de las últimas semanas ha sido la Reducción de jornada laboral para funcionarios.. Tras meses de negociaciones, la Administración General del Estado (AGE) firmó un acuerdo para aplicar definitivamente la semana laboral de 35 horas en todos los organismos, ministerios, instituciones y niveles del Estado.

Sin embargo, esta reducción se produce a nivel estatal, dejando fuera a todos los trabajadores regionales. Esto implica que las 35 horas semanales No estarán presentes en muchas comunidades, como es el caso de Madrid.

Y es que Este pasado jueves, la Asamblea rechazó el Proyecto de Ley presentado por Más Madrid que solicitó una reducción para los funcionarios regionales de hasta 35 horas, continuando con la dinámica de la Administración General.

La Comunidad de Madrid descarta la reducción de jornada

Las votaciones del Partido Popular han dejado a los responsables autonómicos fuera de la jornada de 35 horas. Pese a la propuesta planteada por Más Madrid, la medida indicó que no saldría adelante debido al rechazo mostrado en el pasado pleno por la ministra de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad, Rocío Albert.

Durante el debate sobre la ley, el PP ha mostrado su clara posición frente a una iniciativa que, según Albert, representa «perder 17.000 puestos de trabajo a tiempo completoPor otro lado, la diputada Ainhoa ​​García Jabonero ha asegurado que esta medida añadiría más presión a un sistema que está al límite, ya que la jornada «no se puede» reducir sin «un plan plantilla» que garantice su cobertura.

Asimismo, Jabonero ha señalado que el PP está «en contra de las improvisaciones» y aprueba una medida de la que se desconoce su costo.

Más Madrid critica la decisión

Para defender la iniciativa este jueves en la Asamblea, Esther Rodríguez, representante de Más Madrid, ha justificado que la sociedad mejora cuando «ganar derechos, esperanza de vida y bienestar» y que para que algo funcione no es necesario «presionar más, exigir más, controlar más».

«La derecha convierte el trabajo en presión. La izquierda entiende que el trabajo debe ser compatible con la vida. La izquierda siempre sospecha del trabajador. La izquierda confía en las personas sin su capacidad cuando son tratadas con dignidad», lanzó para plantear la reducción también como una cuestión de «igualdad» y «corresponsabilidad«.

Asimismo, Rodríguez ha defendido que se trataba de una reclamación «justa, razonable y plenamente posible», ya que la jornada de 35 horas para los funcionarios Ya estuvo vigente en la Comunidad de Madrid entre 1999 y 2012.

El Gobierno también deja fuera a miles de funcionarios

Recientemente ha entrado en vigor la semana laboral de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), pero ya existen muchos vacíos, existiendo grupos, departamentos, organizaciones y entidades que Se pueden ver fuera de su aplicación.

Esta nueva jornada será únicamente para la AGE y afectará a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y a los organismos, organismos y entidades autónomas de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculados o dependientes de la AGE y, en general, a todos los funcionarios de esta Administración.

Sin embargo, varios sectores de la Administración del Estado han recibido comunicaciones en las que se les ha indicado que quedan fuera de esta normativa. Tal es el caso de la empleados públicos destinados en el extranjeroquienes han sido informados que esta medida no les afectaría y queda sin aplicación.

Los empleados de las empresas se encuentran en la misma situación. Fuerzas de Seguridad del Estado. Las asociaciones sindicales de la Guardia Civil han solicitado a la Dirección General del Cuerpo «que contemple expresamente que el personal adscrito a aquellas unidades, puestos o especialidades cuyas condiciones particulares de prestación del servicio impidan, total o parcialmente, beneficiarse efectivamente de esta reducción, reciba la correspondiente compensación económica por el tiempo de servicio realizado en exceso del día de referencia».

Otro de los colectivos en los que surgieron dudas sobre su aplicación fueron los militar. Inicialmente, la nueva normativa dejaba sin aplicación al personal militar de las Fuerzas Armadas, así como a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Finalmente, el Ministerio de Defensa ha confirmado a la Unión de Tropas Militares (UMT) que procederá inmediatamente a modificar la regulación de la jornada laboral y el horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas, «con el objetivo inequívoco de adaptarlo a la nueva jornada de 35 horas».