Pablo de Soto anuncia acciones legales contra su cese al frente de Laboral
Pablo de Soto, cesado como director de Laboral Centro de Arte y Creación Industrial el pasado 3 de febrero por el patronato de la fundación que lo gestiona, anuncia que emprenderá “acciones legales contra esta decisión arbitraria, a través de una demanda de despido nulo por vulneración de derechos fundamentales”.
Pablo de Soto, que asumió la dirección de Laboral el 2022, atribuye su destitución, no a “criterios de gestión o desempeño profesional”, sino “a la preservación de pequeñas parcelas de poder, amistades políticas e intereses ajenos a la misión del centro” y afirma que en el informe que avala su cese, realizado por la Inspección General de Servicios del Principado, se le imputan «hechos y circunstancias falsas». Considera, además, que se ha vulnerado su derecho al honor y al de su familia -en el citado informe constan diversas regularidades, financieras y de contratación, que afectan a su esposa-.
El exdirector de Laboral exige la reparación de los daños que considera que se le han causado, pide que se publiquen las alegaciones que presentó al patronato en defensa de su gestión y la auditoria contable del centro, cuestiona que se le despidiera inmediatamente después de aprobar su plan de actuación para 2025 y que la Consejería de Cultura no convocase la comisión ejecutiva ni una sola vez en sus tres años de gestión. Añade que tampoco respondió a sus llamadas ni sus peticiones de reunión.
“Desde que asumí la dirección en 2022, mi compromiso ha sido recuperar la Laboral como un referente de la creación artística y creación industrial. Gracias al trabajo de estos casi tres años, el centro ha mejorado significativamente su situación financiera y ha aumentado un 250% la afluencia de público, desarrollando una programación artística de primer nivel, reconocida tanto a nivel nacional como internacional”, expone Pablo de Soto en un comunicado difundido ayer, dirigido, además de a los medios de comunicación, a la opinión pública y a la comunidad artística y cultural.
El artista y gestor cultural gijonés indica que el suyo “no es un caso aislado”, dado que en esta última década Laboral ha tenido cuatro directores.
El patronato del centro de arte aprobó la semana pasada las bases de la convocatoria para seleccionar a su futuro director-gerente y nombró dos nuevos miembros de la comisión científica, tras la dimisión de tres de sus integrantes: la comisaria jefe de la Bienal de Helsinki, Blanca de la Torre, y el exdirector del Museo de Arte Contemporáneo de Barcelona, Bartomeu Marí. Esa comisión tendrá un papel decisivo en el proceso de elección del director de Laboral.
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