la industria de Defensa se enfrenta a un escasez de profesionales a pesar de que los salarios brutos medios Ya superan los 80.000 eurossegún el informe «Diagnóstico del sector industrial de defensa y seguridad en España», presentado hoy por UGT-FICA en Manresa (Barcelona).

Durante el Observatorio del Metal, organizado por Confemetal, UGT FICA y CC OO Industria, se destaca que la industria española de defensa se consolida como uno de los sectores industriales con mayores salarios, mayor estabilidad y mayor capacidad para atraer empleo de calidad.

En un contexto marcado por el aumento global de la inversión militar, la búsqueda de la autonomía estratégica europea y la creciente demanda de perfiles tecnológicos especializados, la remuneración bruta media de más de 80.000 euros anuales es más del doble que la del sector servicios, lo que no hace más que reafirmar a la defensa como «uno de los grandes polos de empleo industrial de España».

36.000 empleos directos

Según fuentes públicas recogidas en el estudio, el sector genera ya alrededor de 36.000 empleos directos, 37.000 indirectos y otros 15.000 inducidos, en áreas que van desde la aeronáutica y el espacio hasta la electrónica, la ciberdefensa, la simulación o los sistemas satelitales. El auge del sector se produce también en un contexto internacional marcado por la inestabilidad geopolítica y el aumento global del gasto en defensa.

Actualmente, 41 países están inmersos en conflictos armados, prácticamente uno de cada cuatro en todo el mundo. Sin embargo, el informe advierte de que el crecimiento de la industria está empezando a chocar con una «creciente escasez de talento especializado».

«La alta complejidad tecnológica de las actividades vinculadas a la defensa, el espacio, la electrónica o la simulación está disparando la demanda de perfiles con alta cualificación técnica, en un mercado donde las empresas españolas ya compiten con grandes grupos industriales europeos para atraer ingenieros, especialistas digitales y profesionales STEM», explica el texto, que destaca que la defensa también se encuentra entre las actividades del metal con mayor necesidad de relevo generacional.

Todo el sector estima que tendrá que cubrir hasta 350.000 puestos de trabajo en los próximos años, en parte debido a la jubilación de casi 240.000 trabajadores durante la próxima década. Por otro lado, el análisis también identifica desafíos pendientes en materia de igualdad.

«Aunque la presencia femenina en la industria manufacturera ronda el 28%, en defensa el empleo femenino desciende hasta el 20,6%, reflejando la todavía masculinización de algunos subsectores industriales y tecnológicos», subraya. Además del impacto laboral, el estudio concluye que la industria de defensa tiene potencial para convertirse en uno de los motores de la reindustrialización española, especialmente en áreas ligadas a la tecnología avanzada, la autonomía estratégica y las cadenas industriales de alto valor añadido.

«Hablamos de una industria que no sólo genera empleo de calidad y altamente cualificado, sino que también puede actuar como dinamizador tecnológico e industrial de toda la economía española», ha apuntado UGT-FICA, destacando que el reto ahora es que España sea «capaz de formar, atraer y retener el talento que necesita una industria cada vez más sofisticada y estratégica». Finalmente, el secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, ha apuntado a la «necesidad de un sector de defensa no bélico».

«Pero con suficiente fuerza disuasoria para afrontar actitudes beligerantes como las del presidente Trump, Putin o Netanyahu, y eso sólo es posible con un mayor esfuerzo inversor en la industria de defensa, un sector que, además, crea empleo de muy alta calidad, genera alto valor añadido e invierte en innovación, investigación y desarrollo», concluyó.