Recursos productivos, ¿una categoría? – José T. Raga
Personalmente, como en otros casos, Estoy muy lejos del institucionalismo.por lo que me resulta difícil aceptar que el plazo productivo de cualquier recurso se otorgue en función de su categoría.
Hablamos de recursos productivos –tierra, trabajo, capital– por su capacidad de participar en tareas productivas, y no sólo por una capacidad abstracta, porque cualquier recurso es a su vez capaz de volverse estéril, incluso un obstáculo.
Cualquiera de los recursos, y sus múltiples aplicaciones y derivados, estarán presentes en los procesos productivos con la intención de generar un producto que, en el límite, sea equivalente o excede el costo implícito de su uso o empleo.
Pero, inicialmente, es de consideración obligatoria hacer una distinción. De los recursos enunciados, sólo uno de ellos tiene voluntad propia, tiene la capacidad de conocer alternativas, de razonar sobre los objetivos y cómo asegurar su consecución. Estoy hablando del trabajo humano. que es lo que transmite a la materia, lo que el sujeto ha concebido para su uso productivo.
Tanto es así que, los recursos naturales –la tierra- y también los bienes de capital, sin la decisión del factor humano –trabajo, físico, intelectual, creativo…- quedarían estériles al carecer de lo que podríamos llamar, acción económicalo que conducirá a la obtención de nuevos bienes o servicios para satisfacer necesidades sociales.
Pero ese ser humano, que alberga tanta riqueza, capaz de traducir al resto de lo creado en ese camino de recreacióntambién alberga, negativamente, su aspiración a un mayor reconocimiento, a mejores condiciones de vidabuscando una mayor satisfacción.
Entonces, lo que estamos diciendo es que el ser humano, en su verdad interior –que podemos suponer que es su verdad- ya dijo San Agustín eso «en interiori homine hábitat veritas«(verdaderamente religión72) –»La verdad vive dentro del hombre.«- puede a veces ceder a las llamadas de comodidad, bienestar, para él incluso justicia. Hasta el punto de evadir el trabajo, para el cual fue concebido en la creación, dando paso al descanso ilimitado, la pereza, el disfrute de lo ya logrado.
Estamos hablando de un ser humano, capaz de ser incentivado, de evaluar incentivos y también desincentivos, evaluación que determinará tu actividad cualquiera tu ausentismo laboral.
¿Cómo se interpreta que en España hay más de Un millón y medio de trabajadores que no acuden a su lugar de trabajo todos los días.? Me dirán que todos ellos están cubiertos por una baja médica –incapacidad temporal- emitida por médicos autorizados para ello. ¿Tan mala es la salud de los españoles? ¿Por qué la reforma que pretende la Canciller alemana? Friedrich Merz¿Para acabar con el ausentismo laboral en su país?
¿Puede España –sector público, economía empresarial, economías domésticas…– soportar el coste de este ausentismo? Porque, cuando el recurso productivo no produce, no es que la economía prescinda del producto esperado, sino que la propia economía también se ve influenciada por sus costos directos e indirectos que, según el Foro de Regulación Inteligente (FRI), Ya asciende a 129.000 millones de eurosmás del 8,0% del PIB.
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