AkzoNobel, multinacional holandesa líder mundial en pinturas y revestimientos, ha registrado un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 120 trabajadores de su fábrica de El Prat de Llobregat (Barcelona), lo que supondrá reducir drásticamente un 60% de la plantilla de este centro industrial clave para su división de pinturas en España.

la unión CO.BASmayoría en el comité de empresa, ha reaccionado con un llamamiento a huelga de tres días —6, 13 y 19 de febrero—, coincidiendo esta última fecha con el final del periodo de consultas jurídicas, además de una manifestación prevista para este jueves por la tarde en el centro de Barcelona.

Según explica el Col·lectiu Ronda en un comunicado, el recorte no tiene justificación económica, técnica ni productiva, sino que responde a una «voluntad de reprimir a los sindicatos» en un contexto de récord operativo: desde junio de 2025, la planta acumula los mejores registros de actividad desde 2019, con horas extras multiplicadas, apertura de un turno de noche extraordinario e incluso aplazamiento de vacaciones para atender a un «incremento extraordinario de la producción».

CO.BAS destaca como revelador que los 120 afectados coinciden exactamente con el número de afiliados sindicales en la fábrica, el único centro de AkzoNobel en España donde esta organización tiene mayoría y donde la movilización obrera ha conseguido hasta ahora proteger las condiciones laborales que se han deteriorado en otras plantas del grupo.

Este conflicto laboral surge en un momento delicado para la multinacional, que afronta presiones globales por la eficiencia operativa y la reducción de costes en un mercado competitivo donde España representa un hub estratégico para su negocio de pinturas industriales y decorativas, con importantes exportaciones a Europa y América Latina.

Presión sindical y futuro incierto para una posición industrial clave

CO.BAS ha trazado un agresivo calendario de movilizaciones que incluye las huelgas del 6 de febrero (ya convocada), 13 y 19 de febrero, con concentraciones diarias a las puertas de las fábricas y la citada manifestación en el centro urbano de Barcelona para visibilizar el conflicto y sumar apoyo institucional.

El sindicato exige la retirada inmediata del ERE, la negociación de un plan industrial alternativo que garantice el empleo y la revisión de las condiciones laborales en el resto de centros de AkzoNobel en España, donde ya se han aplicado medidas de flexibilización menos traumáticas.

La compañía, que facturó 10.700 millones de euros a nivel global en 2024 con márgenes en recuperación, se encuentra en una posición delicada: la planta de Prat no sólo es un referente en recubrimientos de alto valor –como anticorrosivos para infraestructuras o barnices ecológicos– sino que su parada podría generar desabastecimiento en un mercado donde la reforma postindustrial y la demanda Next Generation crece sin pausa.

Los analistas laborales ven este caso como una prueba para la política industrial catalana, que ha perdido más de 50.000 empleos manufactureros desde 2008, y para la capacidad de los sindicatos de contener la ofensiva de ajuste de los gigantes químicos holandeses y alemanes.

Si las negociaciones no prosperan, el conflicto podría escalar hasta una huelga indefinida, con un impacto directo en la competitividad de AkzoNobel en el sur de Europa y un precedente preocupante para la estabilidad social del polígono industrial Prat de Llobregat.