Él El mercado laboral español es precarioY es que millones de trabajadores en nuestro país han ocupado un trabajo con un salario bajo, falta de estabilidad, baja protección social o la ausencia de un contrato. Específicamente, los jóvenes, las mujeres y los extranjeros se encuentran entre los grupos más afectados.

Por su parte, El trabajo doméstico ha sido uno de los sectores más castigados durante años. Sin embargo, después de años de lucha, en 2022 se aprobó un decreto real para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados del hogar y que estaban equipados con el de otros trabajadores de los trabajadores en el lugar de trabajo en el lugar de trabajo y en el Seguro Social.

Aunque las regulaciones actuales ofrecen a estos trabajadores una cobertura básica que había sido negada durante décadas, todavía tienen que enfrentar el trabajo en negro. Y, aunque es obligatorio cumplirlos cada vez que van a llevar a cabo una actividad en el entorno doméstico a cambio de un salario, los empleadores, en muchas ocasiones, se niegan a contratar a estos empleados para salvar las citas. Pero, ¿qué sucede si el alta en el Seguro Social no se procesa? ¿Qué pasa si no tiene un contrato de trabajo?

El Seguro Social explica que las condiciones de trabajo de Usted está empleado Deben reflejarse en un contrato escrito y firmadoMientras los servicios durarán más de cuatro semanas. En el caso de que no esté formalizado, a menos que se pueda demostrar lo contrario, el contrato se considera indefinido y a tiempo completo. Una vez que ha sido firmado por el empleado y el empleador, ambas partes deben mantener una copia firmada.

Por su parte La inspección laboral reconoce como una infracción grave «no formaliza el contrato de empleo por escritoCuando este requisito es aplicable o solicitado por la persona que trabaja, o no formaliza el acuerdo de trabajo de distancia en los Términos y con los requisitos de manera legal y convencional.

En caso de no complemento con las altas obligaciones de contribución, «El Tesoro general del Seguro Social puede registrar a la persona que trabaja que reclame el pago de las tarifas adeudadas desde el comienzo de la actividadCon los recargos correspondientes «, explica el Seguro Social.

No registre a estos trabajadores y no formalice el contrato de empleo por escrito Es una falla graveSegún el suave. Y, por lo tanto, estas infracciones llevan sanciones por parte del trabajo y la inspección del Seguro Social. «El monto de la multa rangos entre 3,750 y 12,000 euros», señalan. La infracción severa será sancionada, en su grado mínimo, de 3.750 a 7.500 euros; a su grado promedio, de 7,501 a 9,600 euros; y, en su máximo grado, de 9,601 a 12,000 euros.