Todas las comunidades exigen a Sanidad que vuelva a negociar el Estatuto Marco de los sanitarios
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Los responsables de Recursos Humanos de los servicios de Salud de las 17 comunidades autónomas han firmado un decálogo común que pide una reforma del Estatuto Marco aprobado por el Ministerio de Sanidad «seria, realista, viable, consensuada y adaptada a la realidad organizativa y asistencial del sistema sanitario», según ha informado el Departamento de Salud del Gobierno Vasco.
El decálogo ha sido leído este jueves en la Comisión de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad por la directora de Personas y Talento de Osakidetza, Josune Retegi.
Según destaca el Ministerio de Sanidad vasco, este nuevo posicionamiento «refuerza la unidad que ya mostraron hace unas semanas los consejeros de Sanidad de todas las comunidades autónomas».
El documento, firmado por los máximos responsables de personal de todo el Sistema Nacional de Salud, subraya que la reforma «no puede avanzar sin tener en cuenta la organización real de los servicios, su sostenibilidad y la necesidad de preservar una atención sanitaria continua y de calidad».
Las comunidades autónomas sostienen que el texto del Ministerio que dirige Mónica García «No puede aprobarse sin una evaluación económica rigurosa. y sin contrastar sus efectos en la planificación, contratación y gestión de personal».
Advierten también de que cualquier cambio «debe respetar la viabilidad organizativa y financiera de los servicios sanitarios, así como la atención a los ciudadanos las 24 horas del día, los siete días de la semana».
El decálogo también insiste en que las reformas laborales «deben construirse con el diálogo institucional y con la participación de quienes gestionan directamente los recursos humanos en salud».
Mejorar las condiciones del personal.
En este sentido, las comunidades defienden que el objetivo compartido debe ser «mejorar los derechos y condiciones del personal estatutario sin poner en riesgo el funcionamiento del sistema».
La lectura del decálogo en la Comisión estatal de Recursos Humanos «refuerza la Posición conjunta de las comunidades autónomas en un momento clave del proceso negociador«, destacó el Departamento Vasco de Salud.
Según el documento, el texto actual del Estatuto Marco «no incorpora aún las garantías necesarias para abordar la realidad operativa de los servicios de salud y sus competencias en materia de personal».
Con la firma del decálogo por parte de los responsables de Recursos Humanos se completa «el frente institucional que ya habían manifestado los consejeros de Sanidad» y, con ello, las comunidades trasladan un mensaje común, que «están abiertas a colaborar en una reforma», pero exigen que sea «compatible con la sostenibilidad del sistema y con las necesidades reales de la salud pública», ha concluido el Ministerio de Sanidad Vasco.
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