Solicitar una baja médica es mucho más común de lo que piensas. En España se tramitan cada día alrededor de un millón y medio de bajas laboralesuna cifra que, según el Banco de España, casi se ha duplicado en los últimos cinco años.

La baja médica es, en palabras de la Seguridad Social, una asignación diaria que “cubre la pérdida de ingresos del trabajador causada por una enfermedad común o accidente no laboral, una enfermedad profesional o un accidente de trabajo, y los períodos de observación por enfermedad profesional”.

Cantidades de licencia médica

En el caso de padecer una enfermedad común -afección que se origina por causas ajenas a la actividad laboral-, La cuantía de la subvención será del 60% de la base reguladora desde el cuarto día de la excedencia hasta el vigésimo inclusive y del 75% a partir del día 21.. Si se trata de enfermedad profesional o accidente de trabajo, la cantidad a abonar será el 75% de la base reguladora a partir del día siguiente al de la baja laboral.

En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, el pago, por regla general, lo realiza la empresa con la misma periodicidad con la que se pagan los salarios. El subsidio por enfermedad común o accidente no laboral será abonado por la empresa desde el cuarto día hasta el decimoquinto día de la baja, y a partir de entonces, la responsabilidad del pago será de la Seguridad Social o de la mutua. La subvención para trabajadores autónomos deberá ser abonada por la entidad gestora o mutua competente.

Requisitos para solicitar el retiro

Para acceder a la prestación por incapacidad temporal es imprescindible estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social, condición en la que también se incluyen quienes se encuentran en situaciones similares al alta, como el desempleo de larga duración o las bajas forzosas. En los casos de enfermedad común se requiere haber cotizado al menos 180 días dentro de los cinco años anteriores al inicio de la baja, mientras que en caso de accidente -laboral o no- o enfermedad profesional no se requiere periodo de cotización previo. El proceso siempre comienza en la consulta médica: el médico determina si la causa está relacionada con el trabajo y envía el parte de baja al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS). A partir de ahí, en función de la duración estimada de la incapacidad, se fijan los periodos de revisión en los que el médico de la Seguridad Social o mutua emitirá informes de confirmación o, en su caso, informes de alta.