Último intento para acordar la nueva jornada laboral
El Gobierno y los agentes sociales se habían citado el lunes 11 de noviembre. Era la fecha tope que el Ministerio de Trabajo y Economía Social había dado a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para que dieran «un sí o un no definitivo» a su última propuesta para llevar, por ley, la jornada laboral semanal desde las 40 horas actuales a las 37,5 horas a partir del próximo 1 de enero.
Sin embargo, la actualidad provocada por la DANA alteró el encuentro, suspendido por Trabajo para poder centrar así la atención y el trabajo en la ayuda a Valencia. «Hemos decidido suspender esa reunión porque ahora todos nuestros esfuerzos, los del Gobierno, los del ministerio, pero también los de los interlocutores sociales están centrados en salvar la situación que se ha producido en Valencia», indicaba el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en una entrevista en RNE.
Antes de que se pospusiese la cita, Trabajo ya tenía sobre la mesa la negativa de CEOE y Cepyme a sumarse al acuerdo. Esa misma semana adelantaron su rechazo a una medida que, en sus palabras, supone una «intromisión en la autonomía de la negociación colectiva, consagrada en el artículo 37.1 de la Constitución».
Sobre ello Pérez Rey ha apuntado que la CEOE «no está representando adecuadamente los intereses de las empresas de este país sino que está jugando a la política y este veto es más ideológico que real». El secretario de Estado ha lamentado que las patronales no estén y las ha invitado a que reconsideren su negativa y que participen en cerrar un acuerdo que, según ha indicado, es «un acuerdo decisivo para ganar bienestar en el mercado de trabajo».
«Si no quieren quedarse fuera de lo que va a ser una de las reformas laborales más importantes de nuestra historia, creo que deberían defender realmente los intereses de las empresas y dejarse de posiciones ideológicas, políticas», ha concluido Pérez Rey.
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Pese a que todo hace pensar que la reducción de la jornada laboral se pueda acordar, tal y como le gustaría al Gobierno, aún no está todo perdido y será en los próximos días cuando se produzca una nueva cita Ejecutivo-sindicatos-patronal con esa intención.
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