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Un experto detalla los requisitos para disfrutar de cinco años de cotización extra si eres trabajadora y has sido madre

Un experto detalla los requisitos para disfrutar de cinco años de cotización extra si eres trabajadora y has sido madre
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  • Publishedjulio 31, 2025




El conocido abogado conocido Andrés Millán (@lawtips) Se ha viralizado un poco de ejercicio bien: El precio ficticio para aquellos que redujeron su actividad laboral como padres. En su explicación, Millán detalla que cualquier padre puede reclamar hasta 1,825 días de contribución ficticia (5 años) sReduje su día o dejé de trabajar para cuidar a sus hijos menores.. «No es necesario haber solicitado licencia: es suficiente para demostrar la reducción de la actividad «enfatiza al jurista. La medida, aplicable tanto a los empleados como a los autoempleados, busca aliviar el impacto en la pensión de jubilación derivada de los años dedicados a la atención familiar.

El abogado aclara que, Aunque el beneficio está abierto a ambos géneros, el Las mujeres tienen preferencia. Solo uno de los padres puede solicitar esta compensaciónque se gestiona directamente antes del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) A través de la documentación que prueba el período de atención (recortar contratos, facturas autónomas con disminución de los ingresos, testimonios …).

Controversia en los comentarios

El video, con 44,000 me gusta y 2,000 comentariosÉl ha desatado un intenso debate. Muchos usuarios Informaron mal la ayuda: «¿Y qué compensación no dejamos de trabajar?«Le pregunté a uno, a lo que otro aclaró: «No es dinero, se les cotiza días para su jubilación».

La confusión generó críticas por presuntas quejas: «Los que trabajamos pagando por viveros recibiremos algo?»una madre cuestionada. Otros destacaron la esencia de la ley no monetaria: «Leí comentarios y mi alma cae … ¡es solo una cita!».

A pesar de existir durante años, su pequeño conocimiento ha limitado su uso. Millán insiste en que «No es un regalo, sino el reconocimiento del trabajo social invisible».



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