La escasez de trabajadores ha llevado a las oficinas de Correos de Las Palmas de Gran Canaria y Telde a una situación límite, ya que en sus inmediaciones se amontonan 20.000 paquetes, según el portal. Atlántico hoy. El motivo es la falta de contratación, a ojos del secretario de la sección sindical de Correos y Telégrafos de Las Palmas por parte de CCOO, Alexis Socorro.

El número de bultos se está multiplicando exponencialmente, denuncia. Mientras que hace un mes el número de envíos acumulados rozaba los 6.000 paquetes, en dos semanas se disparó hasta 9.000.

Refuerzo de plantilla

La situación no es nada nuevo. En los últimos meses, varios sindicatos han exigido a Correos aumentar su plantilla. Un ejemplo es la demanda de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios Públicos (CSIF), que pidió a la empresa pública contratar 7.500 trabajadores para reforzar la actividad de cara a la campaña de Navidad y Black Friday.

El grupo de empleados advirtió que la oferta de con el tiempo a la plantilla no sería suficiente para cubrir el aumento previsto de la carga de trabajo, al tratarse de un periodo en el que se concentra gran parte de la actividad paquetería.

«No se reemplazan licencia medicatraslados o jubilaciones, lo que provoca una carga de trabajo insostenible en el día a día», denunció CSIF, que añadió: «A este escenario hay que sumarle la presión por cumplir objetivos comerciales a los que se enfrentan los empleados de oficinas y rurales, misión imposible por falta de tiempo en la jornada laboral».

El problema del ausentismo

Precisamente, CCOO confirmó recientemente que el absentismo dentro del servicio público de paquetería y mensajería ha alcanzado el 11%, casi el doble de la media nacional, que se sitúa en el 6,5%. En consecuencia, más de 4.500 personas no acuden a su lugar de trabajo por motivos médicos.

Además de los trastornos mentales y la ansiedad, entre los principales motivos de baja laboral en Correos se encuentran Lesiones por sobreesfuerzo. Además, ha señalado que la accidentabilidad está aumentando «imparable», con una media de quince accidentes con baja cada día.

En agosto del año pasado, el sindicato recordó, cuando la plantilla estaba «extremadamente recortado», Se alcanzó el peor dato desde que comenzaron los registros.

CCOO atribuye el deterioro de la salud a la política de reducción sistemática del gasto. En este sentido, denunció el mal estado de las instalaciones, pero también el mal mantenimiento de los vehículos y elementos de trabajo que deben utilizar los empleados que componen la plantilla de Correos.

«Está muy relacionado con el progresismo recorte de plantilla y la casi total ausencia de contratación temporal para cubrir ausencias, permisos o vacaciones, lo que genera una presión insostenible en los centros de trabajo, oficinas y oficinas de correos, además de ser causa de muchos accidentes», afirmó CCOO.

Pérdidas inversas en Correos

Pedro Saura asumió la presidencia de Correos en 2023 con el objetivo de revertir la situación de pérdidas económicas que venía registrando el servicio de paquetería y mensajería en los últimos años. Las últimas cuentas reflejan que obtuvo un resultado ordinario negativo de 94 millones de euros en 2024, lo que implica el registro de números rojos, aunque también refleja una mejora del 33%.

Para revertir la situación, ha diseñado un plan estratégico con el que pretende finalizar el periodo con un margen EBITDA del 6%, así como una situación de beneficios consolidada y una situación financiera saneada.

Para ello, prevé reforzar el sector postal tradicional, dar un impulso a la paquetería adaptándose a las nuevas preferencias de los usuarios y diversificar los ingresos a través de nuevas actividades como la prestación de servicios financieros, servicios logísticos o la comercialización de seguros.