La situación es delicada en Liwe. La firma textil murciana, que está al borde del concurso de acreedores, ha elegido emprender un Archivo de regulación de empleo (ERE). Según lo completado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la medida se aplicará a los empleados que trabajan en los servicios centrales de la Compañía, ubicada en la ciudad de Puente Tocinos.

Se propone la empresa textil de Liwe

El proceso afectará más de 40 trabajos y contempla una reducción del 29% del personal asignado a los servicios centrales de la empresa. Después del ajuste que la empresa tiene la intención de aplicar en las oficinas y el personal de logística, la fuerza laboral que funcionará en los servicios centrales estará compuesto por cien empleados.

¿Por qué aplicar un ERE

La compañía explicó que la decisión es parte de su plan de optimización de costo y relanzamiento. En este sentido, ha especificado que el objetivo no es otro que preservar el resto de los trabajos, garantizando el rentabilidad de la compañía a mediano plazo y adapta su estructura organizativa a la situación operativa y financiera actual.

La medida, dijo, se limita exclusivamente al personal de servicios centrales y no afecta a las tiendas. También explicó que está inmerso en el modernización y la residencia de los puntos de venta, como se indica en los objetivos definidos en su plan de transformación.

Que es liwe

Los orígenes de Liwe se remontan a hace más de medio siglo, cuando la familia Cano de pardo fundó el grupo. Los dos hermanos mayores dejaron de vender en los mercados locales y comenzaron a crear su propio género a través de la fabricación y venta de delantales y pantalones.

En 1989, la compañía debutó en la Bolsa de Valores de Madrid, que la convirtió en la primera compañía de la comunidad autónoma en comenzar a contribuir

Para hacer esto, instalaron su primera fábrica en Puente Tocinos, que actualmente tiene un área de 17. 000 metros cuadrados. 1989 marcó un antes y después en el viaje de la compañía, ya que debutó en la Bolsa de Valores de Madrid, lo que la convirtió en la primera compañía de la comunidad autónoma en comenzar a citar.

La firma redefinió el modelo de negocio y externalizó la mayor parte de la producción en Marruecos y Portugal. Foto: Dentro.

Años más tarde, la empresa redefinió el modelo de negocio y externalizó la mayor parte de la producción en Marruecos y PortugalAunque terminó reorientándolo al sudeste asiático. También optó por la creación de una cadena de tiendas propias para dar paso a la producción y lanzó sus propias tiendas de moda en Barcelona por primera vez en 2004.

La fuerza laboral compuesta por más de 1.800 empleados está en Vilo antes de la etapa en la que se encuentra la empresa.

Los últimos años del grupo estuvieron marcados por las aperturas de puntos de venta en Portugal, Italia y Polonia, así como por el lanzamiento de la tienda en línea y la apertura de los esquinas en El Corte Inglés. La fuerza laboral compuesta por más de 1.800 empleados está en Vilo antes de la etapa en la que se encuentra la empresa, que tiene presencia en España, Portugal, Italia y Polonia.

Situación difícil

Por el momento, la compañía está al borde del concurso de acreedores, después de que el tribunal número 3 de Murcia ha establecido el 21 de julio como fecha límite para lograr un plan de reestructuración. Sin embargo, incluye la posibilidad de promover una extensión.

Liwe debe presentar un plan de reestructuración antes del 21 de julio, la fecha límite establecida por el Tribunal Número 3 de Murcia

Él Pre -conflicción de acreedoressegún lo recolectado Murcia Plazaes parte del plan estratégico de transformación y consolidación financiera de la empresa.