El ser o no ser corporativo del reciclaje del talento
En un contexto de cambio y escasez de profesionales especializados, coordinar la adaptación de la plantilla a nuevos roles se ha convertido en una prioridad
Cuando hablamos de la demanda por desarrollar nuevas habilidades, no sólo debemos centrarnos en el ritmo de la transformación tecnológica, sino también en el talento relacionado con las competencias humanas. La capacidad de aprender está íntimamente ligada a la capacidad de adaptación y, por tanto…
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