Correos se encuentra en el centro de la controversia, después de meses de acumularse durante los últimos cuatro años de pérdidas por valor de 700 millones euros y permanecer en una situación delicada. Para salvar al grupo, el gobierno garantizó la inyección de más financiamiento y duplicó su asignación de 110 millones de euros por año al 250 millones de euros.

También prometió que la compañía postal pública permanecerá como operador para proporcionar el Servicio Postal Universal (SPU) y Asignar 750 millones de euros Para continuar brindando servicios públicos a ciudadanos como los desplegados en las zonas rurales.

Nuevo acuerdo laboral

Por otro lado, Correo y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) llegó a un acuerdo con los sindicatos en el que el día hábil de 35 horas y salidas tempranas.

El pacto, que se centra en el Trabajo y personal oficialEstablece las líneas básicas que se incorporarán al acuerdo general destinado a regular las condiciones de trabajo del personal oficial de la empresa pública.

En el acuerdo, se especifican las líneas básicas que se llevarán a cabo para acordar las condiciones de trabajo de los funcionarios, que se están negociando hasta el próximo 15 de marzo.

Entre las principales medidas, la mejora de remuneración A través de incentivos generales y específicos, que se agregarán a los aumentos salariales acordados en términos de función pública con el gobierno.

La implementación progresiva de la jornada laboral también se contempla, la conservación de la remuneraciónEl impulso de la carrera profesional, la promoción del desarrollo y la progresión de una manera planificada, con una revaluación económica de los puestos.

Falta de pagos

El sindicato independiente y de los funcionarios Central (CSIF) en Andalucía ha detectado que un Porcentaje alto La plantilla no ha cobrado durante todo el período de vacaciones la remuneración correspondiente a las ventajas de la nocturna y la automatización.

Debe recordarse que esta última cantidad adicional se desembolsa a los empleados para realizar tareas de distribución mecanizada del paquete que llega a los diferentes centros de tratamiento de la empresa postal pública en la comunidad autónoma.

El presidente del sector de entidades públicas estatales (EPE) de CSIF-A, Antonio Tomás MartínHa descrito como «desafortunado» la decisión de la entidad estatal de no pagar ambos suplementos y ha indicado que «no está justificado».

En este sentido, ha enfatizado que el personal puede dejar de cargar una cantidad mayor que la 300 euros A lo largo del mes, eso permanece en vacaciones, ya que la vida nocturna más aumenta a 248.85 y la automatización a 62.05 euros.

CSIF Andalucía ha colocado correos electrónicos para cambiar su forma de proceder y pagar al personal lo que corresponde a ellos. «El Pérdida de poder adquisitivo De estos trabajadores ”, ha enfatizado.

Servicio de asesoramiento gratuito

En este contexto, el sindicato ha lanzado un Servicio de asesoramiento gratuito Dirigido a todos los empleados que forman el personal de la compañía postal pública que están afiliadas al Centro Sindical.

Específicamente, el servicio está disponible para aquellos que desean presentar una demanda de El valor predeterminado de la vida nocturna y la automatización correspondiente Plus.

El representante sindical ha explicado que la organización está disponible para el personal afiliado para que «pueda costar el cero correspondiente queja»Para la concesión de accesorios anuales de remuneración.