La cadena de supermercados Alcampo Ha obtenido una sentencia favorable en el juicio contra un ex empleado que fue despedido después de ser sorprendido robar productos durante su jornada laboral. Justice ha apoyado la decisión de la compañía, confirmando El origen del despido y desestimar las acusaciones del reclamante.

El robo capturado por Alcampo a través de cámaras de seguridad

El trabajador proporcionó sus servicios en Alcampo Motril como parte del equipo de limpieza de la compañía Servicios integrales de limpieza net SLcon una edad de más de dos décadas. Sin embargo, el 11 de febrero de 2023Fue interceptado junto con otro compañero mientras intentaba dejar el centro comercial con Productos robados de almacénque estaban ocultos en su carrito de limpieza.

El personal de seguridad de los supermercados detectó irregularidad alrededor 5:20 horasque condujo a una intervención inmediata. Después del hallazgo de productos robados, con un valor estimado de 200 eurosEl trabajador y su compañero fueron identificados, que se vieron obligados a abandonar las instalaciones.

Por lo tanto, y debido a sospechas anteriores de robos de mercancías en el almacén, Alcampo había instalado Cámaras de seguridad adicionales en la zona de almacenamiento. Las grabaciones confirmaron que el acusado y su pareja Restaron productos sistemáticamente dentro de sus horas de trabajo, tomando artículos como Aceite y latas enlatadasentre otros.

Como consecuencia de estos hechos, el 7 de marzo de 2023 Se notificó el despido del trabajador, citando el pérdida de confianzaTanto por la empresa de limpieza como por el cliente Alcampo. La compañía argumentó que las acciones de los empleados no solo constituían un acto de deshonestidad, sino también Ponen el contrato para la provisión de servicios en todo el país en riesgo Con la cadena de supermercados.

La defensa del empleado y el juicio judicial posterior

Después de eso, el trabajador presentó una demanda contra su despido, alegando que la instalación de cámaras de seguridad en el almacén violó su derecho a la privacidadDado que la compañía no había informado a los empleados sobre su implementación. En su defensa, argumentó que la grabación utilizada como evidencia se obtuvo ilegalmente y que no debe considerarse en el juicio.

Sin embargo, el tribunal determinó que el La empresa tenía suficiente justificación para instalar cámarasdesde Hay carteles informativos En las instalaciones de Alcampo que indican la presencia de videovigilancia en varias áreas del supermercado. Además, la oración enfatizó que la medida era proporcional y necesario Para aclarar las zapatillas de robo que se habían registrado previamente.

Basado en la evidencia presentada, el juez decidió que El despido fue apropiadoDado que el trabajador había incurrido en una falla grave al cometer Robo reiterado de mercancías Durante tu jornada laboral. Con esta decisión, Alcampo refuerza su posición de tolerancia cero contra el robo internoProtegiendo tanto su herencia como la confianza de sus clientes.

Un caso que ha enfatizado el panorama nacional la importancia de Videovigilancia en entornos de trabajo y el papel que juega en la detección de actividades ilegales dentro de las empresas. También refuerza la posición de que El robo, independientemente de su cantidad, es una infracción grave que justifica el Resolución del contrato de trabajo.

Para las personas mayores, esta oración siente un precedente para disputas legales futuras sobre despidos por robo en el entorno laboralDejando en claro que las empresas tienen el derecho de proteger sus activos y tomar medidas firmes contra comportamientos deshonestos dentro de sus instalaciones.