Leroy Merlin España se distribuirá 64.3 millones de euros en políticas de participación entre todos sus empleados en 2025que representa un aumento del 15% con respecto al año anterior, como se informó en una declaración.

Específicamente, este modelo es una de las formas en que la empresa Refuerza el vínculo entre el éxito colectivo y la recompensa individualReconociendo el «rendimiento extraordinario» de sus más de 18,000 trabajadores durante el ejercicio 2024.

La multinacional ha explicado que este elenco es parte de las primas y la participación en los beneficios de la empresa. Por lo tanto, alienta la participación a largo plazo de sus empleados al ofrecerles la posibilidad de ser accionistas, el grupo al que pertenece la empresa, y En la actualidad, el 98% de los empleados son accionistas.

«En Leroy Merlin EspañaEntendemos que una empresa avanza cuando aquellos que hacen posible avanzarán con ella. Nuestra cultura de ‘primera humana’ se basa en Reconocer el esfuerzo de cada persona y compartir los logros logrados juntos«Director de Leroy Merlin España, dijo Guilherme Ribeiro.