Una de cada cuatro ofertas laborales en Catalunya solo pide la ESO
Una de cada cuatro ofertas de empleo para trabajar en una pequeña y mediana empresa catalana solo requiere la ESO. El mercado laboral busca más personal de baja cualificación que no universitarios y son los perfiles manuales o medios, tradicionalmente vinculados a los oficios, los más buscados. Así lo constata un informe elaborado por la UOC y la patronal Pimec, que también señala que la mayoría de empresas tiene problemas para encontrar personal y que el territorio de Catalunya donde más les cuesta es el Baix Llobregat.
El mercado laboral catalán lleva casi cinco años enganchado a un ciclo de crecimiento, con más ocupados hoy en día que antes del estallido de la burbuja inmobiliaria. Ha sumado 335.815 afiliados a la Seguridad Social desde 2020, sobre un total de 3,76 millones de catalanes cotizando. Y las empresas, por el momento, siguen contratando. Según el informe de Pimec y la UOC, el perfil, por habilidades formativos, que más buscan son graduados de FP. Hasta el punto de que cuatro de cada 10 ofertas laborales requieren de formación profesional.
Las pymes quieren contratar y ello cohabita, paradógicamente, con el hecho de que en Catalunya la tasa de paro todavía es superior al que había en 2008 y continúa por encima de la media de los estados europeos. En Catalunya es del 7,9% y en la media de la UE del 6%, según datos de la EPA y Eurostat. Y es que mientras hay 334.321 catalanes oficialmente inscritos en el Sepe, las pymes se quejan de que no encuentran gente. Entre un 36% y un 68% de las 506 empresas entrevistadas por los autores del estudio -el porcentaje exacto varía en función de la magnitud de la empresa- alega tener problemas para encontrar gente.
En algunos sectores las dificultades para encontrar gente son más abundantes que en otras. El caso más extremo señalado por el estudio es la construcción, donde dos de cada tres empresas afirma sudar para encontrar candidatos. También coincide que no es de los que más paga y sus condiciones laborales, a nivel físico, son especialmente duras.
Más allá de la obra, dos perfiles donde las compañías afirman tener problemas son contables y limpiadoras, además de los programadores informáticos, un tipo de trabajador especialmente disputado desde hace tiempo.
Y, a nivell territorio, mientras Barcelona tiene menos problemas para encontrar gente (40,8% de las compañías declara dificultades), en territorios como el Baix Llobregat es sustancialmente más frecuente (72,5%).
Ello tiene dos efectos. Por un lado, hay una parte de las empresas que se muestra menos exigente en cuanto a la experiencia que demanda en sus ofertas de trabajo. El 37% de las ofertas de trabajo analizadas requierían o ninguna experiencia o menos de un año, frente a menos de un 10% que exige más de cuatro años.
Y, por el otro, las pymes tardan más tiempo en cubrir sus vacantes. Dos de cada tres empresas entrevistadas afirma tardar tres meses o más en publicitar un puesto de trabajo y finalmente contratar a alguien para cubrirlo.
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