Wizink, La entidad bancaria 100% en línea ha anunciado un movimiento importante en una de sus subsidiarias, Gestión de Wizinkdedicado a la recuperación. Como se informa EspañolLa compañía ha tomado la decisión de despedir a casi todos los trabajadores a través de un archivo de regulación de empleo (ERE). El proceso comenzó el 30 de abril.

El banco es especialmente conocido por nombrar Palacio deportivo de Madrid, conocido como Wizink Center desde 2016. En diciembre de 2024 se completó el contrato y fue Movistar quien adquirió los derechos, cambiando el nombre del Pabellón a Movistar Arena. La verdad es que este «nombre» aún no ha penetrado entre Madrid, quien continúa conociéndolo con el anterior.

En cuanto a Wizink, es un banco totalmente en línea que tiene presencia en España y Portugal. Su nacimiento llegó Bancopopular-eLa división digital de Banco Popular. En 2016, Bancopopular-E cambió su nombre a Wizink, centrándose en el negocio de la tarjeta de crédito y depósito, logrando una cartera de clientes de algunos 900,000 en España y 500,000 en Portugal.

Al ser una entidad sin oficinas, tiene una plantilla de algunos 800 empleados. Si ofrece atención telefónica y tiene puntos de información en centros comerciales, estaciones de tren y aeropuertos. Aunque lo que la entidad está a su ritmo, Su subsidiaria de recuperación sufre una crisis Eso ha terminado con el uso de prácticamente todos los miembros.

Wizink Management se despide de 68 empleados

Después de meses estudiando la situación, Wizink ha decretado el cierre de su Subsidiaria dedicada a la gestión de recuperaciónUna decisión que ha llevado a un despido colectivo que afectará a 68 empleados, prácticamente a toda la plantilla. Esta sociedad interna estaba a cargo de cobro de deudasPrincipalmente vinculado a tarjetas de crédito, préstamos personales y otros productos de financiamiento de consumo.

A principios de febrero, Wizink informó oficialmente a los sindicatos Su decisión de cerrar la subsidiaria, Y un mes después les informó sobre el inicio del proceso de despido colectivo. Esta decisión causó movilizaciones sindicales como principios de abril. Los trabajadores convocaron una concentración frente a la sede del banco en Madrid para denunciar la situación y exigir una solución justa.

Aunque no se llegó a un acuerdo con los sindicatos principales (CGT y CCOO), la entidad ha activado un lugar que prácticamente afecta a toda la plantilla directa. Sin embargo, el número total de afectados asciende a unos 80 trabajadores, ya que incluye empleados que fueron Pendiente de reincorporación después de la nulidad judicial de un despido anterior.

Reducción del 99% en la plantilla

La edad promedio de la fuerza laboral en la subsidiaria de gestión de Wizink está entre el 16 y 18 años. Casi el 78% son mujeres con una edad promedio de 50 añosSegún los datos proporcionados por Cgt. A pesar de esta situación, la compensación establecida ha trabajado 27 días por año, con un límite de 24 años, más el equivalente a tres salarios adicionales en caso de adhesión voluntaria al ERE.

Solo tres empleados del 68 estarán fuera del archivo, ya que se convertirán en parte del personal del banco, aunque son personas con Una reducción del día del 99% para menores con enfermedades graves. De UGT han explicado que el banco había reducido durante mucho tiempo su peso A favor de las agencias externasa lo que esta actividad se ha derivado.