Citar el Seguro Social es un Obligación para todos los trabajadores en EspañaPero también es la puerta del acceso a los derechos tan fundamentales como la pensión de jubilación, el subsidio de desempleo o la licencia médica. Sin embargo, la operación del sistema de contribución continúa generando dudas entre una buena parte de la población.

Actualmente, retirarse con la pensión completa a la 65 añoses necesario haber citado un mínimo de 38 años y 3 meses. Si este requisito no cumple, la edad de jubilación aumenta a 66 años y 8 meses.

En 2026, las condiciones siguen siendo las mismas, a menos que Aquellos que no alcancen el tiempo de contribución estipulada tendrán que esperar hasta 66 años y 10 meses Para retirarse. Para 2027, se requerirán 38 años y 6 meses de contribución para retirarse a los 65; De lo contrario, la edad de jubilación se establece en 67.

¿Qué base de contribución se tiene en cuenta para la maternidad?

Los períodos de entrega personal están regulados en el Artículo 235 de la Ley General de Seguridad Social (LGSS), donde se recopila que «a los efectos de las pensiones de jubilación y discapacidad permanente, un total de la solicitud de pensión de la pensión 112 días de citas completas para cada parto y de 14 días más para cada niño del segundoEsto incluyó, si la entrega fuera múltiple, a menos que sea un trabajador u funcionario al momento de la entrega, se habría citado durante las dieciséis semanas o durante el tiempo que corresponde si la entrega fuera múltiple. «

Ahora, en este sentido, estamos hablando con cita ficticiaque son esas citas realmente no se han hecho al sistema, pero que en la legislación son reconocidos como tales Para diferentes aspectos: cálculo del monto de la pensión, cumplimiento de los períodos de deficiencias, reduciendo el coeficiente del monto para los años cotizados, el cálculo de la edad de jubilación legal.

En este sentido, esos mujeres que han sido madres o que están al cuidado de Malerea S podrá agregar días de contribución, a partir de los 112 días mencionados anteriormente, hasta un máximo de 5 años. Esta medida ocurre con el objetivo de que la jubilación de estos grupos no se ve afectada.

Sin embargo, hay una peculiaridad, y es que Solo se aplica si la interrupción del trabajo ocurrió después del nacimiento o la adopciónes decir, en aquellos casos en que la mujer no trabajó (negociada) durante el período posterior a la entrega, específicamente, Las 16 semanas después.

Requisitos para obtener cinco años más de contribución

Mujeres que no han dado a luz, pero que han asumido el cuidado de niños o menores Durante un período de su vida laboral, también pueden beneficiarse de las contribuciones ficticias, según lo establecido por las regulaciones actuales. De ahora en adelante, el Ministerio de inclusión y Seguridad Social permite Calcule hasta 270 días de contribución para cada niñoEn caso de que haya habido una interrupción laboral después del nacimiento o la adopción.

Estas citas ficticias para el cuidado de los niños se pueden aplicar De 9 meses a 6 años después del nacimiento. Sin embargo, Solo uno de los padres Puede beneficiarse de ellos, dando prioridad a la madre. Para que el otro padre acceda a este derecho, será necesario que la madre se renuncie voluntaria y expresamente.

Cabe señalar que El parto ficticio y el cuidado infantil son compatibles entre síComo se indica en las regulaciones y ha confirmado el Ministerio de Igualdad y Seguridad Social. Sin embargo, el total acumulado no puede exceder los 1,825 días Ser válido, es decir, 5 años.

Complemento para la brecha de género

Finalmente, tanto las madres como los padres cuya carrera laboral se ha visto afectada por el cuidado de los niños puede solicitar El complemento para reducir la brecha de género (anteriormente conocido como complemento de maternidad).

Este complemento aumenta la pensión de aquellos que han tenido hijos, hasta un máximo de cuatro, y Se paga mensualmente en 14 pagos. La cantidad se establece como una cantidad fija para cada niño. Para 2025, la cantidad es 35.90 euros Un mes para hijo o hija.