Un año después de que el Fondo Británico de Zegona adquirió Vodafone España, La compañía analiza los planes futuros y deja en claro su posición sobre las fusiones que Telefónica ha recaudado. Marc Murra, presidente de la compañía desde enero, está comprometido con la consolidación del sector de telecomunicaciones europeo Para fortalecer Autonomía estratégica contra los gigantes tecnológicos de los Estados Unidos y China.

Fue durante el Mobile World Congress 2025 cuando le pidió a la Unión Europea que facilitar fusiones que permiten crear operadores con mayor capacidad para competir a nivel mundial y liderar la innovación tecnológica. Además, Murtra considera que el Fragmentación actual y rigidez regulatoria Limitan la capacidad de inversión y desarrollo del sector en Europa.

Dada esta propuesta, Vodafone España está emergiendo como un posible objetivo para la estrategia de fusión promovida por Marc Murtra. Sin embargo, después de la gira de este año pasado, El Fondo Zegona no tiene intención de deshacerse de Vodafone. Eamonn O’Hare, presidente de los antecedentes, ha dejado en claro su intención de no vender nada a Telefónica: «La fiesta acaba de comenzar y no queremos perder la diversión».

Ahora el Objetivo de la empresa Es para mejorar el mercado mayorista: «Si tiene una red fija muy grande y solo usa el 20%, No está optimizando sus valiosos activos. Es como dirigir una aerolínea con el 20% de los asientos o un hotel con un 20% de ocupación ”, confesó O’Hare en 2023, cuando el Fondo Británico anunció la oferta de Vodafone España.

La llegada de Zegona a Vodafone España

La adquisición de Vodafone España por el fondo británico Zegona se celebró hace un año, el 1 de junio de 2024. Esta operación marcó un hito en el sector de telecomunicaciones. La operación fue valorada en 5,000 millones de euros e incluyó un pago inicial de 4,100 millones en efectivo y 900 millones en acciones reembolsable preferencial en hasta seis años.

Fue el gobierno de Pedro Sánchez quien autorizó la operación, destacando los compromisos de Zegona para mantener la continuidad del servicio, hacer inversiones en tecnología 5G y garantizar la solvencia financiera de la empresa. José Miguel García asumió el cargo de CEO, que tiene una carrera consagrada en el sector, como lideró anteriormente La transformación de Euskaltel y Jazztel.

En términos operativos, la llegada de Zegona tuvo buenos resultados. Vodafone España lograda Pérdida inversa del clienteGanar 135,000 nuevas redes en banda ancha y banda móvil hasta septiembre de 2024. Este cambio se atribuye a un Nueva política de tarifas más competitivas y simplificadas. Financieramente, refinance 1.290 millones de euros de su deuda anterior, Reducción de la tasa de interés del 4.25% al ​​3%.

Sin embargo, la reestructuración también tuvo consecuencias laborales. Zegona presentó un archivo de regulación de empleo (ere) que Inicialmente afectó a más de 1,000 empleadosCUANTA que posteriormente se redujo a 898 gracias a las negociaciones con los sindicatos. Además, se ofrecieron prejugar a los trabajadores mayores de 58 años al menos 10 años.