Después de meses de negociaciones y presión sindical, Adif y correos electrónicos Pagarán el aumento salarial adicional del 0.5% correspondiente a 2024, con efectos retroactivos desde el 1 de enero del año pasado.

La medida, aprobada por el Consejo de Ministros y publicada en la Gaceta estatal oficial, consolida una mejora salarial acumulada del 9.8% para el sector público en los últimos tres años y afecta a unos tres millones de empleados públicos en todo el país.

El aumento salarial del 0.5% es la última sección de los aumentos acordados en el acuerdo marco para una administración del siglo XXI, firmada entre el gobierno y los sindicatos principales (CCOO y UGT) en octubre de 2022.

Este acuerdo proporcionó aumentos fijos del 3.5% en 2022, otro 3.5% en 2023 y 2% en 2024, a los que se agrega este 0.5% adicional condicionado a la evolución de la inflación.

El requisito de activar este último aumento fue que el variación acumulada del IPC armonizado entre 2022 y 2024 excede el 8% del aumento salarial fijo planeado para ese período, algo que finalmente Se ha cumplido gracias a un IPC acumulado del 14,6%.

La medida beneficia a todos empleados Público, funcionarios, laboristas, personal legal, puestos superiores y gerentes de la administración estatal general, comunidades autónomas, entidades locales y empresas públicas como ADIF y Correos.

En total, más de tres millones de personas Serás reflejado Este aumento en su nómina de julio, junto con un salario extraordinario que incluye atrasos acumulados desde enero de 2024.

Correos y Adif: figuras de concreto

El impacto económico de este aumento varía Según el grupo profesional y la categoría de cada trabajador.

En el caso de Correos, por ejemplo, el personal operativo verá incremento anual entre 158 y 188 euros, mientras que los graduados superiores recibirán entre 264 y 384 euros adicionales por año, de acuerdo a ya sean funcionarios o laboristas.

A estas cantidades se agregan los accesorios por antigüedadtrienios y otras variables específicas de cada posición

Para ADIF y ADIF a alta velocidad, la subida es traducirá En un aumento similar, consolidando una mejora total del 9.8% en los últimos tres años.

El salario de un factor de entrada adif, por ejemplo, varía desde el 17,000 y 22,000 Euros anual bruto, por lo que el aumento del 0.5% implicará entre 85 y 110 euros más al año, al que se agregan pagos adicionales y otros accesorios.

A nivel mundial, el costo estimado para ACCESOS PÚBLICOS ALLOS 700 MILLONES De euros, aunque las fuentes sindicales elevan la cifra a 860 millones si se incluyen todos los conceptos y atrasos.

En promedio, cada empleado público recibirá algunos 200 euros brutos En el concepto de atrasos, aunque la cifra puede variar significativamente de acuerdo con la categoría y los accesorios de cada posición.

El salario en ADIF depende de la posición y la antigüedad. Un factor de entrada percibe entre 1.291 y 1.570 euros mensuales brutos, a los que se agregan pagos adicionales, ventajas por nocturno, desplazamiento y antigüedad.

En los correos, los salarios varían entre 1.200 y 2,800 euros Net mensual, dependiendo de la responsabilidad del puesto y los accesorios asociados.

La mayoría de las posiciones acusadosComo servicio al cliente o reparto, varían Entre 1.300 y 1.570 euros Mensual bruto, más accesorios para antigüedad, vacaciones y productividad.

Ambas compañías han experimentado en los últimos años procesos Negociación colectiva para mejorar las condiciones de trabajo, aunque también han enfrentado conflictos para recortes, externalizaciones y planes de ajuste.

En el caso de Correos, el nuevo El acuerdo colectivo está en proceso de negociación y podría introducir cambios en la estructura salarial y las condiciones de trabajo.