El estándar europeo establece un mínimo de cuatro meses por padre, con al menos dos no transferibles. España, después de la validación del decreto real en el Congreso, ha ido más allá. Los padres tendrán esas 19 semanas por nacimiento y cuidarán a cada padre y se les paga al 100% y Exento de IRPF, por lo que el monto a ingresar será el salario bruto de la nómina, sin retención del Tesoro. El costo de las arcas públicas será este año 1.500 millones y no menos de mil millonesComo dijo Yolanda Díaz en el Congreso.

Después de la reforma, las víctimas por nacimiento y cuidado no están entre las más largas, pero su configuración está en el nivel de los países más avanzados, las del norte de Europa, en qué preocupaciones, por ejemplo, a la Igualación de permiso entre hombres y mujeres. Tampoco en todos los casos, los permisos por nacimiento y la atención se pagan al 100% como ya sucede en nuestro país, donde las ausencias pagadas por nacimiento han pasado de 16 semanas a 17 y en el caso de la atención a las diez semanas, dos de ellas pagadas. Todas estas mejoras, que se aplicarán a los empleados del sector público y privado, así como a los trabajadores autoempleados; En el primer caso ya están en vigor y en el segundo se aplicará retroactivamente desde el 2 de agosto de 2024. Los beneficiarios pueden solicitarlo el próximo 1 de enero.

La comparación

La comparación europea refleja una casuística muy diferente, pero nuestro país ya ha sido colocado con el más avanzado en este campo. En el caso de SueciaPor ejemplo, el beneficio de los padres es de 16 meses de permiso pagado por hijo, más bajo ahora a España, que los padres pueden compartir. Los primeros 390 días se compensan según los ingresos (aproximadamente el 80% del salario, hasta un límite), mientras que los 90 días restantes tienen una tasa fija diaria más baja. Además, desde 2024, los padres pueden transferir parte de sus días a otros cuidadores, como los abuelos, y recibir pagos. Existen las mismas semanas en FranciaCuando la madre tiene 16 semanas y el padre 25 días de permiso y en Italia, hay 20 semanas de permiso por nacimiento, pero solo 10 días para el padre. En el caso de Reino Unido Las madres tienen 52 semanas de descanso, de las cuales 39 son pagadas, y dos son obligatorias y los padres tienen dos semanas de paternidad, y en NoruegaEl permiso de permiso pagado permite 49 semanas con el 100% del salario o 59 semanas con el 80% del salario. En Finlandia Las madres tienen casi 18 semanas de descanso y los padres 9 semanas y en Islandia Cada padre tiene derecho a 6 meses de permiso para el parto y la atención, con un total de 12 meses por niño, de los cuales 6 no son transferibles y 6 son transferibles entre la pareja. Los padres reciben el 80% de su salario durante el permiso.

Familias para padres solteros

Otra novedad de la reforma en España que la distingue en algunos casos de otros países europeos avanzados es la que afecta la Familias para padres solterosque en el 80% están formados por mujeres solas con sus hijos. Para aquellos que tengan hijos con un padre soltero, las semanas de permiso de nacimiento y la atención se recaudarán de los actuales 26 semanas a 32. De esta manera, la ley reconocerá el juicio final del Tribunal Constitucional de noviembre de 2024 que elevó estos permisos a 26 semanas y agregará la expansión de seis más.

Oxígeno para Díaz

Los nuevos logros para las familias son señalados por el segundo vicepresidente en un Momento muy delicadoEn momentos, su reducción del día a 37.5 horas entre las carreteras muertas en el Congreso y con sus otras grandes reformas paralizadas, como el aumento en el despido o el estatuto del compañero. Como ABC ya informó, la inestabilidad política, agravada por los casos de corrupción, tiene apunta a la agenda social que el ministro también tenía la intención de implementar, una segunda reforma laboral que abriría nuevas batallas contra las empresas. Reducción de las horas de trabajo, lucha contra compañeros de falso, armadura del salario mínimo, Cifrado del despidoSentados los sindicatos en los consejos de administración … son medidas que rechazan juntas, como es el caso del corte de la semana laboral y generan dudas en el PNV. No pasarían el filtro del Congreso.

Con los nuevos permisos de Díaz, por lo tanto, tome multas de oxígeno tras millonaria a España por violar su directiva. A finales de julio de 2024, el gobierno anunció que finalmente no cumpliría su compromiso y pospuso la aplicación del estándar europeo sobre los permisos para negociar los presupuestos, que se retrasó hasta julio pasado. España estaba pagando una multa de 9,760 euros al día por «romper» esas demandas a los países, una sanción que habría promovido más que 40,000 euros Hasta el día desde el 1 de agosto.

«Los españoles han pagado por esta pereza de Sánchez una sanción de más de 6.8 millones, lo que se suma a la multa diaria de aproximadamente 10,000 euros, una cantidad cobrada por la UE desde el 2 de agosto de 2024. En total, más de 10 millones, la cantidad que puede extenderse a 43,920 euros por día si la transposición que no llega antes de que el Tjue se pronuncie el Tjue se pronuncia el tjue», se extiende el tjue «, se puede extender el de 43,920 euros por día si eso no llega antes de que el Tjue se pronuncie el Tjue se pronuncia el Tjue», se extiende el de 43,920 euros por día que la transposición no llega antes de que el Tjue se pronuncie el Tjue se pronuncia el Tjue, «, se extiende el de 43,920 euros por día que no llega antes de que el Tjue se pronuncie el Tjue se pronuncia el Tjue,», se pronuncia el tjue «. Fiesta popular en julio pasado.

Objetivo, 20 semanas

La nueva ayuda es un triunfo para agregar, pero aún incompleta. El pacto de investidura estableció la extensión de la paternidad y la licencia de maternidad hasta las 20 semanas Parlamento Europeocon el objetivo de remunerar al menos cuatro semanas por niño del permiso de atención parental, a partir de agosto de 2024 ».