El construcción Ha estado gritando durante años en el desierto en busca de soluciones a la falta de trabajo crónico que sufre. Y aunque asistir a los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA) ha logrado ganar el 4,3% de los trabajadores en el último año, hasta que agregue 1.479,111La cantidad sigue siendo insuficiente para satisfacer sus necesidades. Pero lo peor, además, es que la fuerza laboral de estas empresas envejece sin dar alivio generacional a la vista. Al punto de que El porcentaje de niños menores de 30 años en el sector es similar al de más de 60.

Según los últimos datos del Fundación de trabajo de construcciónapenas El 10% de la construcción de la construcción es joven. Un porcentaje muy similar al de Más de 60 años, que ya alcanza el 9%.

El envejecimiento del sector parece imparable en vista de los números, ya que hace solo dos años, los trabajadores de la construcción más veteranos representaban el 7.2% del total, mientras que el de los jóvenes era muy similar al que actualmente.

La falta de trabajo es un problema que el sector de la construcción ha estado arrastrando durante años y eso se ha agravado en este último. El número de empleados en el andamio está muy por debajo del promedio de los últimos treinta años. En marzo de 2025, representaron el 6.8% del total empleado en la economía, 2.1 puntos menos que el promedio histórico. La construcción ha pasado de los 2.7 millones de trabajadores antes de la gran recesión de 2008 a 1.4.

Lo poco atractivo que es el sector se da cuenta del hecho de que la construcción es la actividad donde las vacantes que no se cubren. Entre 2016 y 2024, las vacantes se han cuadruplicadoque es equivalente al 0.5% del total de empleados en el sector, según un informe de investigación de BBVA que recopila las impresiones de los empresarios en el sector de la encuesta de consumidores y empresarios de la Oficina Europea de Estadísticas de Eurostat.

El documento, en línea con la Construction Labor Foundation, también destaca cómo la falta de alivio está envejeciendo a sus trabajadores. Aunque la Edad Media de los Masones en 2024 se redujo ligeramente en comparación con 2022, el 65% todavía tenía más de 45 años en 2024 (10 puntos más que el promedio en el sector y 15 puntos más que en el resto de los sectores). Sin embargo, los peones de trabajo continúan envejeciendo y entre los electricistas aumenta la proporción de trabajadores entre 30 y 44 años.

El sector ha pasado de 2.7 millones de trabajadores antes de la Gran Recesión a 1.4

Con respecto a los fontaneros, BBVA señala que el 52% tuvo más de 45 años en 2024, 31 puntos más que en 2007. Entre los pintores, el 43% tiene más de 45 años, 14 puntos más que en 2007, aunque el estudio aprecia un aumento en el peso de los trabajadores entre 30 y 44 años durante 2022.

El envejecimiento de los trabajadores de la construcción también afecta las mayores actividades de capacitación. En la mayoría de los casos, el servicio de estudio se destaca, el peso de los ocupados entre 30 y 44 años en comparación con 2019 y 2022. Sin embargo, existe un aumento «considerable» de los empleados entre 45 y 54 años.

Del empleador Confederación Nacional de Construcción (CNC) Lamentan que incluso sea la construcción una actividad que crea un empleo estable y de calidad y con salarios más altos que el promedio, mantenga una imagen distorsionada, para mejorar significativamente, lo que evita atraer una mano de obra que está teniendo problemas la resolución del problema que la mayoría preocupa a los españoles, el de la casa.

Él Presidente de CNC, Pedro Fernández AlénYa ha advertido públicamente que las empresas se están quedando sin trabajadores para construir casas. Como explicó, la gran infraestructura no se quedará sin mano de obra porque las compañías priorizan estos proyectos para su mayor volumen de negocios, por lo que será el sector de la vivienda que lo paga ya que la licitación de las obras públicas está superando los registros.