La empresa histórica de ingeniería industrial Duro Felguera ya ha ejecutado 85 despidos de los 180 previstos en el archivo de regulación de empleo (ere) Comenzó este verano. El ajuste, acordado con el comité de la compañía a principios de agosto, afecta a varias de sus subsidiarias y busca Reducir los costos con urgencia para garantizar la supervivencia de la empresainmerso en un delicado proceso de reestructuración financiera.

Según fuentes sindicales, La mayoría de las salidas han ocurrido en las operaciones y ensamblajes de DF (DFOM).que ha ejecutado 70 despidos distribuidos por sus diferentes delegaciones en todo el país. En los últimos días, un Nuevo límite de 15 bajas en otras sociedades grupalescomo Durguera Felguera SA «El que concentra la plantilla más amplia» y Sistemas inteligentes de DF.

Un calendario que durará hasta 2026

Aunque el ritmo de los despidos ha sido intenso en estas primeras semanas, el acuerdo contempla que el Se extiende hasta junio de 2026Que permitiría dosis los resultados según el progreso de ciertos proyectos clave. El discurso y el comité acordaron establecer este margen temporal con el objetivo de No interrumpe los contratos en curso y se asegure de que los trabajadores involucrados puedan terminar sus tareas antes de haber cesado.

Este enfoque escalonado, sin embargo, no ha evitado En solo dos semanas, casi la mitad de los despidos planificados ya se han ejecutadoun hecho que genera preocupación en los sindicatos, que temen un más ritmo de ajuste acelerado de la inicialmente planificada Si la situación financiera de la compañía no mejora a corto plazo.

Los empleados que están siendo despedidos en el marco de este proceso reciben Compensación equivalente a 25 días de salario por año trabajado, con un máximo de 14 pagos mensuales. Estas condiciones fueron Obtenido por la mayoría en las asambleas de trabajadores de las diferentes sociedades afectadasquien aceptó el acuerdo como Mal menor para evitar una liquidación desordenada de la empresa.

Fuentes sindicales destacan que, a pesar de la dureza del ajuste, la negociación permitió Evite recortes más severos en condiciones de compensación o en el número de afectadosAlgo que había llegado a considerar al principio.

Una reestructuración clave para evitar la bancarrota

Erre es parte del Plan de reestructuración con el que la Dirección de Hard Felguera intenta cerrar un acuerdo con sus acreedoresen un contexto de fuerte presión financiera. La compañía está actualmente en Pre -conflicción de acreedoresuna cifra legal que lo ha permitido Gane el tiempo para negociar y evitar la declaración de insolvencia definitiva.

La ingeniería ha obtenido recientemente Una nueva extensión judicial de la preconcursión, que expira al día siguiente 30que le da a la empresa algunos semanas críticas para cerrar un pacto con bancos y proveedores que aseguran su continuidad. De la dirección insiste en que El ajuste de la plantilla es una condición indispensable para lograr ese acuerdo y restaurar la confianza de los inversores.

El complejo panorama financiero de Duro Felguera ha sido agravado por La reciente decisión de la compañía pública rumana de romper el contrato para construir el Centro de ciclo combinado de IernutUno de los proyectos internacionales más relevantes en la cartera.

Este Reverse supone la pérdida de un contrato millonario y una fuente clave de ingresosque ha aumentado la urgencia de reducir los gastos y ajustar la estructura del personal. Según las fuentes del comité, La caída de este proyecto ha tenido un peso decisivo en la activación inmediata del EREAunque se planeó desarrollarlo más progresivamente.

Preocupación en la plantilla y en la tela industrial asturiana

La ejecución del ERE está generando preocupación entre los trabajadores y en el entorno industrial de AsturiasDonde Duro Felguera es la sede y es un Referencia histórica con más de 160 años de experiencia. Los sindicatos advierten que Una reducción en la plantilla de este calibre puede tener arrastre en proveedores y compañías auxiliares en la regióny pregúntale a las administraciones que apoyar a la empresa para evitar la desaparición.

De la dirección se insiste, sin embargo, que El objetivo de este ajuste no es liquidar a la empresa, sino garantizar su viabilidad a largo plazoy los recortes de personal permitirán Reducir los costos fijos para ser competitivos nuevamente en el mercado internacional.

Con 85 despidos ya consumados y 95 aún pendientes, el futuro de Duro Felguera sigue siendo incierto. La compañía enfrenta Un punto de inflexión: ya sea cerrar un acuerdo con sus acreedores en las próximas semanas o podría estar vinculado a un concurso de acreedores ordinarioscon consecuencias mucho más graves para el empleo y la continuidad del negocio.

Por ahora, la compañía mantiene La hoja de ruta acordada en agostoConfiando en eso El sacrificio actual permite guardar el proyecto industrial y conservar el máximo número posible de trabajos en el mediano plazo. Mientras tanto, La plantilla vive con incertidumbre la evolución de un proceso que marcará el futuro de una de las empresas más emblemáticas de la industria española.